中國教育報-中國教育新聞網訊（通訊員 連燕純 耿海鷹 記者 劉盾）“我對我的工作很滿意，專業完全對口，讓我有更多機會去學習學前教育。”黃思妍是中山職業技術學院學前教育專業學生，通過學校組織的校園招聘會，她與心儀的幼兒園達成就業意向。

“學校對我們的就業很關心，學院舉辦的供需見面會更是用心。”黃思妍還記得當時學校教育學院精心策劃舉辦畢業匯演暨學前教育專業供需見面會。在供需見面會上，學前教育專業的每位學生都參與到畢業匯演中，將在校三年學到的聲樂、美術等才藝，在舞臺上展示。學院邀請多家幼兒園、學前教育相關企業到現場觀摩，畢業匯演結束后，即開招聘會，讓學生與企業面對面交流、雙向了解。

“要打贏這場就業攻堅仗，就要依靠全校上下各部門和全體教師的力量，團結一致、協調一致、共擔重任。”中山職院黨委書記尹緒忠說，為促進畢業生高質量充分就業，學校因時制策，傾全校之力，精心打造就業支撐體系。

中山職院高位部署就業工作。學校書記、校長率校領導班子，實地走訪近百家企業。學校還推進校院兩級聯動，與二級學院簽訂就業工作目標責任書，促進全員參與“穩就業”工作。為保障“穩就業”工作扎實推進，學校還建立就業工作例會制度、就業情況動態周報制度。

通過學校組織的校園招聘會，中山職院2022屆分析檢測技術專業學生肖雪因專業對口和學習成績突出，被廣東美味鮮調味食品有限公司聘用。

中山職院校長王忠介紹說，為拓寬就業渠道、豐富信息資源，學校發動全校力量，充分挖掘各路就業資源，努力集齊就業資源，幫助畢業生實現高質量就業。學校充分挖掘校企合作、產教融合資源，收集用人單位崗位需求信息，擴容提質，打造線下校園招聘主渠道。2021年9月至12月，學校共開展企業宣講會109場。2021年11月至2022年3月，學校開展線下招聘會8場，1529家次企業進場招聘，共提供5640個職位，累計提供崗位需求31873個。

線上線下共舉，中山職院還開展線上招聘服務。學校建立“企業招聘服務”微信群，直接面對面服務近1000家企業，精準推送企業招聘信息到班級群。學校還開展“鳳凰花開”校園網絡公益招聘會等線上招聘會4場，服務企業371家，提供16702個崗位需求。同時，學校聚攏國家、省市就業資源，積極推廣“國家24365大學生就業服務平臺”等招聘平臺，廣開渠道。

“國家和學校政策給予的補助，減輕了我的就業壓力，學校還為我提供了很多就業指導。”潘麗瓊是中山職院2022屆產品藝術設計專業學生，她在校期間，不但獲得國家勵志獎學金、學校助學金等支持。學校還為她安排了專門的指導教師，跟進她的就業情況。

中山職院關注畢業生重點人群的就業情況。學校針對家庭經濟困難等506名畢業生重點人群，實施“一生一策一導師”就業幫扶，實行“一對一”動態管理。為幫助就業困難學生建立正確的就業觀，學校還積極開展線上線下就業指導課程，組織超過40場就業創業論壇和校友講壇活動，舉辦全校簡歷大賽，受益學生近5000人次。

為確保就業信息準確真實，中山職院樹立“應報盡報”“有數有據”“真實準確”的工作原則，建立就業信息自查制度，爭取實現就業信息審核零反饋、零投訴。今年7月，中山職院已開展就業信息第1輪全覆蓋自查，建立重點問題清單，逐個摸排整改。