中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 劉少利 通訊員 宋曉輝）66所高校領導掛帥全程參與，40天走訪近千家企業(yè)，破解高校人才培養(yǎng)體系與社會發(fā)展需求對接等相關問題……近日，吉林省教育廳組織全省高校開展以服務“一主六雙”高質量發(fā)展戰(zhàn)略為主題的企業(yè)調研走訪活動，有力推動了吉林省高校對教育服務區(qū)域經濟發(fā)展的反思與校企合作交流模式的重新建構。

據(jù)了解，調研走訪活動聚焦于高校服務“一主六雙”高質量發(fā)展戰(zhàn)略存在的短板、困難及原因分析，以及近年來學校服務區(qū)域經濟社會發(fā)展情況、省外高校服務地區(qū)產業(yè)發(fā)展的先進經驗和典型案例、對學校的啟示和借鑒等，列出“清單”。走訪的978家企業(yè)中，千億級、百億級、十億級重點培育企業(yè)占30%，還包括部分“專精特新”企業(yè)、中小微企業(yè)。

為確保短時間大規(guī)模企業(yè)調研走訪活動有序進行，吉林省教育廳建立周調度考核機制，制定《高校為企業(yè)辦實事清單》，組織高校邊調研、邊解決企業(yè)難題，并結合近200所省外高校服務區(qū)域經濟發(fā)展案例，編寫成《吉林省高校服務“一主六雙”高質量發(fā)展戰(zhàn)略成果案例匯編》。

據(jù)調研走訪結果顯示，其中93.7%的企業(yè)提出包括技術創(chuàng)新領域、關鍵技術需求和技術成果轉化需求；在學科專業(yè)需求上，高校專業(yè)設置與經濟發(fā)展契合度還有待提高，人才質量緊缺在吉林省十百千萬億級重點培育企業(yè)中體現(xiàn)十分明顯。對此，高校采取了研討會、座談會等不同形式反思人才培養(yǎng)體系建設情況，并通過建立健全招生培養(yǎng)就業(yè)聯(lián)動機制、開展行業(yè)人才需求預測、畢業(yè)生就業(yè)反饋預警及人才使用情況評價、加大緊缺人才培養(yǎng)定制班建設等方式重點提升和改進。

此外，還了解到調研企業(yè)目前關鍵技術領域涉及學科73個、專業(yè)280個；在調研交流中，高校對企業(yè)提出的1589個問題進行了梳理研究，計劃在校企合作中解決1455個問題，并對調研企業(yè)計劃推出服務舉措1679個。

據(jù)悉，通過此次大規(guī)模調研走訪，吉林省對高校與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃契合度作出了全面透視，積極推動高校拓寬合作領域，主動對接、全面融入區(qū)域經濟社會發(fā)展，引導高校調整學科專業(yè)設置，主動適應國家和區(qū)域經濟社會發(fā)展、知識創(chuàng)新、科技進步、產業(yè)升級需要。