在全社會大力營造支持女性科技人才成長、發展的環境，進一步激發她們的創新活力

申請國家杰出青年科學基金項目，女性科研人員年齡限制由45周歲放寬到48周歲。前不久，國家自然科學基金委員會出臺的這項政策，成為支持女性科技人才成長的又一有力舉措。

女性科技人才是科技人才隊伍的重要組成部分。在我國科技事業發展歷程中，女性科技人才發揮了重要的作用。在基礎理論、應用技術、工程科技等各個方面，女性科技人才都有著杰出貢獻。無論是在浩渺太空，還是在那些最具挑戰性的科研崗位，都有女性的身影閃耀。在航天任務中，有姜杰院士這樣的火箭總設計師；以陳薇院士為代表的科研人員，在守護人民生命健康的科技攻關中充分展現了巾幗風采。

目前我國科技隊伍中女性占比約為45%。和女性科技工作者所占比例相比，女性科技人才在科技創新中的作用應得到充分發揮，提升空間非常大。在全社會大力營造支持女性科技人才成長、發展的環境，進一步激發她們的創新活力，顯得尤為重要。

可支配科研工作時間無法完全保證，生育期和職業發展上升期時間相對重合……針對影響女性科技工作者職業發展的這些問題，類似適當放寬女性申請“杰青”年齡限制的這些新舉措，有助于緩解她們專注科研的“年齡焦慮”。近年來，支持女性科技隊伍出人才、出成果的政策力度越來越大，例如，科技部、全國婦聯等13個部門在2021年出臺若干措施，涵蓋支持女性科技人才承擔科技計劃項目、同等條件下支持女性優先入選兩院院士、鼓勵科研單位設立女性科研回歸基金等16條實實在在的舉措，支持和推動女性科技人才在科技創新中發揮更大作用。

科學事業面前無分男女，女性在科研領域同樣大有可為。重溫這樣一個小故事：上世紀50年代，當時才20歲出頭的天文學家葉叔華院士到天文臺求職，因“只招一個男的”而吃了閉門羹。但她沒有放棄，寫信列舉了五大“不應該不用自己”的理由，成功打動了天文臺負責人，爭取到工作。后來，葉叔華帶領團隊在天文學領域創造了世界一流的卓越成果。如今，在全社會的支持和政策措施的呵護下，更多的女性科技人才正在科技創新道路上不斷超越、不斷突破，創造和擁有精彩的科學事業，向著建設世界科技強國的宏偉目標奮勇前進。