中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 孫軍）日前，在青島市兩會上，青島市人大代表、青島科技大學校長陳克正帶來了關于“完善全生命周期人才服務關懷體系 建設優質‘贏才環境’”的建議。

在陳克正看來，廣聚人才且實現人盡其才，加快構筑新時代人才集聚高地，青島的未來才有無限可能。在過去一年，青島科技大學全職引進高層次人才103人，新增院士等國家與省部級人才27人，在服務青島經濟社會發展中發揮了人才第一資源優勢。

陳克正建議，應進一步強調人才的重要性，緊抓第一資源，在全社會不斷優化“贏才環境”。構筑新時代人才集聚高地，讓“人才強青”成為現實，最為關鍵的是，要留住人才們的“心”。不僅加強政策扶持引導、體制機制健全，還要為人才們解決“關鍵小事”。在引進、培育、留住、使用、發展等環節，全力打造覆蓋人才創新創業全鏈條、人才生命生態全周期的人才友好型城市。

不斷完善全生命周期人才服務關懷體系，陳克正認為，需要從多個方面入手。歸納起來主要有12項要素，其中包括，出臺政策支持，以吸引和留住人才；暢通發展路徑，為人才提供全方位的服務；人才培養，提高人才的知識技能水平和綜合素質；評價機制，促進人才不斷成長和發展；社會環境，營造尊重知識、尊重人才的社會氛圍；情感與生活關懷，從住房、醫療等方面提供全方位的服務，還需要關注人才的精神需求；創新平臺，為人才提供創新實踐的平臺和機會；社區建設，建立各類人才社區，為人才提供交流互動的平臺；文化建設，營造良好的人才生態環境；合作共贏，鼓勵企業、學校、研究機構等各方力量共同參與；數據驅動，利用大數據技術，對人才的需求進行精準分析；動態調整，定期對服務體系進行調整和優化等。

陳克正表示，體系建設“永遠在路上”，應深化改革、大膽實踐、勇于創新，讓青島市成為新時代人才集聚高地。