中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 孫軍 通訊員 許浩 韓洪爍）近日，一輛載有40名2024屆本碩畢業生的“就業直通車”緩緩駛入山東宇信控股集團有限公司，開啟了一場點對點的“雙選”現場招聘會。這是山東科技大學“送才入企”精準推薦就業的一次生動實踐。

今年以來，該校為了精準“送人到崗”，把未就業畢業生送到專業匹配的企業，為企業與畢業生“牽線搭橋”。“今天的定向‘配對’，讓我找到了適合我專業的工作，崗位薪資待遇也不錯。”學校能源學院2024屆畢業生孫揚表示。今年以來，他在多個招聘平臺盲目投遞了很多簡歷，但都石沉大海。距離畢業還有不到兩個月時間，他還沒找到工作，因此非常著急。

前不久，孫揚得知學校有個“薦才小隊”，便抱著試一試的想法，登記了求職信息。“沒幾天，老師邀請我參加‘送才入企’活動。”

在這天的“送才入企”活動中，他實地參觀企業環境、了解崗位要求和發展前景后，經過與企業招聘人員溝通交流，最終選擇了專業對口的山東宇信控股集團有限公司。

“像這樣‘送才入企’，學校今年已經開展了20余次。”該校學生工作處副處長孔環介紹，“學校充分發揮‘訪企拓崗’成果，按照區域和行業組織教師和未就業畢業生，走進企業現場推薦學生、投遞簡歷。畢業生通過現場參觀企業，實地感受企業生產生活環境，加深對企業文化、培養模式、發展規劃的了解。”

在山東宇信控股集團有限公司，顧問徐文德不停地向畢業生介紹人才需求和發展前景等情況，展示企業先進的生產設備和生產技術，并面對面回答大家最關心的福利待遇、崗位晉升等問題。他表示：“這次別開生面的招聘活動，將企業所需的對口專業學生帶過來，有效地調和了學生預期，提升了企業招聘效率。”

“經理好，入職后，公司能否解決住宿問題？”“有住房補貼等福利待遇嗎？”……近日，在英科醫療科技股份有限公司的會議室內，一場別開生面的就業洽談會拉開帷幕。在這家企業工作的往屆畢業生與“00后”學弟、學妹面對面分享自己的求職經驗和工作經歷，鼓勵學弟、學妹牢牢抓住就業機遇，早日找到適合自己的就業崗位。隨行的“薦才小隊”“就業幫幫團”等就業“紅娘”團隊的成員也格外忙碌。他們一邊與企業招聘負責人溝通一邊記錄，并根據招聘方需求，為畢業生投遞簡歷，現場薦才。

“我們通過‘送才入企’這種形式，讓畢業生更直觀地與企業面對面交流，了解企業的用工、工作環境、工作內容、薪資福利等。”該校大學生就業指導中心主任尹立明說，“送才入企”是今年學校“訪企拓崗”促就業工作的一項重要舉措。一方面，學校提前了解一些重點企業的用人需求；另一方面，為有就業意愿的畢業生提供“一對一”“一站式”的就業服務。通過“送才入企”的方式，直接把畢業生送進企業，打破企業與畢業生的“交流屏障”，努力做到“點對點”精準服務，實現求職者和企業“雙贏”。

據了解，近年來，該校不斷創新就業服務工作機制，聚焦就業指導、崗位開拓、重點幫扶等，打出“政策+隊伍+服務”組合拳，開展“訪企拓崗”“薦才直通車”“送崗直通車”等就業幫扶活動，舉辦“就業夏令營”“就業體驗周”“名企游學”等品牌活動，拓寬畢業生就業渠道，提高就業信息匹配度，為畢業生求職就業增加砝碼。