中國教育報-中國教育新聞網訊（通訊員 劉冉）近日，“數字賦能 人才優化”北京注冊會計師資產評估行業數字化人才發展論壇舉辦。論壇圍繞數字化人才培養和數字化人力資源管理專題，高校、企業等代表共同探討人才數字化發展路徑，助力推進數字經濟時代行業人才高質量發展。

北京注冊會計師協會、北京資產評估協會秘書長劉軍表示，隨著數字技術不斷向審計、評估領域滲透、融合，行業數字人才需求缺口持續加大，培養一批高水平、復合型的數字人才隊伍迫在眉睫。要運用數字技術，跳出傳統的思維框架，打破路徑依賴，破解人難選、人難進、人難留的行業難題，實現人才全生命周期管理。

中央財經大學財政稅務學院教授、副院長李小榮以“創新高校數字人才培養體系，賦能資產評估行業轉型升級”為主題，介紹全國評估機構信息化與智能化調研成果，回顧全國資產評估專業學位研究生教育指導委員會促進數字化人才培養的實踐與探索，分享中央財經大學在數字經濟時代下對資產評估學科建設現代化的改革創新舉措，并提出發揮高校人才培養優勢、深化校企合作等促進行業數字化轉型升級建議。

北京評協行業信息化建設委員會副主任委員袁勇在“擁抱數字經濟，加快資產評估數字人才培養”的主題報告中，深入分析數字經濟時代評估人才未來需求畫像，詳細介紹通過內部培養與外部引進并舉推動數字化人才隊伍建設的路徑，并對發揮評估協會戰略引領作用和評估機構數字化人才培養模式提出了意見。

北京市財政局一級巡視員于保江在論壇總結講話中表示，行業推動人才建設數字化轉型，要堅持黨管人才，發揮政治引領把關作用，把“數字+人才”作為當前和今后一個時期行業人才培養的新模式、新常態；要堅持“雙管齊下”，深入開展校企合作，加強行業復合型人才隊伍建設，打造數字人才供應鏈；要堅持改革創新，將數字技術嵌入行業人才“選、育、用、管、留”全過程和各環節，實現人力資源管理數字化轉型。要積極擁抱新時代人才發展模式全新變革，以行業數智化轉型發展，賦能人才培養和人力資源管理創新，為行業高質量發展提供堅實的人才支撐。

論壇由北京注冊會計師協會、北京資產評估協會主辦，北京注冊會計師協會人才工作委員會、北京資產評估協會人才工作委員會、北京資產評估協會行業信息化建設委員會承辦。