中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 葛仁鑫 通訊員 張玥）“平時很難有機會跟這么多高校面對面交流，今天一上午就面談了好幾所。”5月20日，四川大學2022級博士研究生楊歡感受到多所高校的求賢熱情，面對未來有了更多底氣。當天，四川省委教育工委、四川省教育廳主辦的第三屆“智匯高校·博引未來”青年人才招聘活動在四川大學啟動，線下的人才引進專場活動隨即舉行，四川140所高校（含四川開放大學）開展青年人才組團式招聘，崗位需求超5000個。

此次引才直接面向有意愿在四川發展的海內外優秀青年人才，對接更便捷、選擇更多樣，活動得到眾多博士等青年人才點贊。電子科技大學教師引進管理辦公室工作人員顧軒源有切身感受，此前，與該校特色的電子信息類學科相比，其他學科相對較少受到關注，“四川此次集中‘搭臺’，讓我們可以更加全面地展示各學科的人才需求。”

西南醫科大學近年來不斷完善人才引育政策，“通過組團招聘，我們加入了全省高校的引才‘朋友圈’，共享豐富的人才資源，學校之間還會根據匹配度互相推薦人才，讓招引工作更加精準。”西南醫科大學人事處處長孫鴻燕說。

近年來，四川按照“抓教育必須抓人才，抓教育就是抓人才”的理念，從政策體系、評價改革、職業發展等方面推出一攬子政策舉措，不僅在“引”上做文章，也在“育”上下功夫。從2021年起，四川省級財政就每年單列獎補資金，支持高校引進培養高層次人才。同時，四川實施戰略科學家和兩院院士后備人選培養專項，并深化職稱改革、創新激勵機制，讓青年人才在高校“扎根生長”。

“可以安心做自己喜歡的事，而且在工作中無論有什么創新想法，學校都有對應的資源和支持。”李文君是北京大學化學博士，2022年加入西華大學食品與生物工程學院，該院陳祥貴教授及團隊為其制定“一人一策”的成長計劃，深化“傳幫帶”。3年時間里，李文君主持一項國家自然科學基金項目、以第一發明人申請國家發明專利4項……取得眾多科研教學成果。

據悉，第三屆“智匯高校·博引未來”青年人才招聘活動啟動后，除了線下的人才引進專場活動外，還將開展為期一個月的線上“人才引進月活動”，開通“四川高校人才引進直通車”網絡平臺，實時匯總需求信息，常態化招引人才。

“誠邀四海英才匯聚天府熱土，用創新之能、開拓之志為治蜀興川注入蓬勃力量。”四川省委教育工委書記，教育廳黨組書記、廳長余孝其表示，下一步，四川高校將持續完善人才培養使用政策，聚力打造高能級科研創新平臺，讓更多青年人才脫穎而出，在天府大地揮灑才華、書寫精彩。

5月20日，青年人才與高校現場對接。葛仁鑫 攝