當(dāng)“探企直通車”開到多個(gè)汽車企業(yè)，廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“廣交職院”）學(xué)生劉世法得以在寒假期間，來到廣汽豐田等龍頭企業(yè)開展研學(xué)。“找工作前能夠?qū)嵉靥狡螅私庑袠I(yè)新興的技術(shù)、明晰崗位要求，這比捧著簡歷盲目投遞少走了很多彎路。”經(jīng)過一周的研學(xué)，劉世法找準(zhǔn)售后技術(shù)這一就業(yè)方向，后續(xù)通過學(xué)校校園招聘會(huì)等渠道，收獲了多個(gè)合適的工作邀約。

如今，他已順利成為一名工程技術(shù)人員。“從求職到入職，學(xué)校始終是我成長的后盾。”當(dāng)劉世法工作時(shí)遇到測試難題，學(xué)校教師依舊悉心幫助。這樣全鏈條賦能學(xué)生成長的場景，正是廣交職院護(hù)航學(xué)生走穩(wěn)就業(yè)路的生動(dòng)注腳。

“依托政校企合作促就業(yè)工作機(jī)制，我校構(gòu)建了‘一站式’就業(yè)育人模式。”廣交職院黨委副書記、院長羅毅說，學(xué)校深化產(chǎn)教融合，立足交通特色，堅(jiān)持“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合，以組團(tuán)式進(jìn)校、校政企聯(lián)動(dòng)、直播帶人、建立工作站等多渠道，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對接、精準(zhǔn)傳送、精準(zhǔn)幫扶。

如何實(shí)時(shí)調(diào)研企業(yè)的動(dòng)態(tài)變化，準(zhǔn)確掌握企業(yè)的用人需求信息？學(xué)校設(shè)立產(chǎn)教融合特派員崗位，調(diào)研市場人才需求，訪企拓崗，推進(jìn)校企合作項(xiàng)目。學(xué)校選聘60名專任教師擔(dān)任產(chǎn)教融合特派員。

廣交職院智慧交通工程學(xué)院副院長徐操喜是學(xué)校產(chǎn)教融合特派員的原型。為幫助學(xué)生就業(yè)，他通過校友了解到一家優(yōu)質(zhì)新興企業(yè)，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)就業(yè)崗位需求大且覆蓋學(xué)歷層次多，于是主動(dòng)聯(lián)系邀請企業(yè)到學(xué)校招聘。

后來，通過共同開展現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)，該校近5年累計(jì)推薦學(xué)生約500人次到該企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，目前約100名畢業(yè)生在該企業(yè)工作。“校企雙方要彼此建立信任，做到人才供需‘兩頭熱’，才能更好暢通學(xué)生‘就業(yè)路’。”徐操喜說。

廣交職院共有4個(gè)校區(qū)，其中位于廣東省職教城（清遠(yuǎn)）的校區(qū)學(xué)生較多。“每年學(xué)校大部分畢業(yè)生會(huì)優(yōu)先考慮到粵港澳大灣區(qū)就業(yè)。”該校黨委學(xué)生工作部部長楊志偉介紹說，由于距離遠(yuǎn)等因素，企業(yè)到清遠(yuǎn)校區(qū)參加招聘的意愿普遍不高，這在一定程度上造成校企供需失衡現(xiàn)象。

為深化政校企合作促就業(yè)工作，廣交職院與珠海市香洲區(qū)簽署合作協(xié)議，雙方在廣交職院清遠(yuǎn)校區(qū)共建“珠海香洲就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作站”。工作站為師生解讀香洲區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，定期組織企業(yè)進(jìn)校園宣傳招聘，邀請工匠分享經(jīng)驗(yàn)，開展“珠海香洲探企直通車”研學(xué)活動(dòng)，設(shè)立珠海香洲實(shí)習(xí)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，形成政校企常態(tài)化互訪交流機(jī)制。通過此次試點(diǎn)，學(xué)校陸續(xù)在廣東廣州、佛山、東莞、清遠(yuǎn)等地搭建了9個(gè)就業(yè)工作站。

“珠海香洲探企直通車”系列活動(dòng)由教師訪企轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生探企，以研學(xué)帶動(dòng)就業(yè)，拉近學(xué)生與城市、企業(yè)的距離。“探企研學(xué)讓我對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)及風(fēng)土人情，有了更深入的了解，使我更加堅(jiān)定了來珠海這座城市工作發(fā)展的想法。”觀摩了先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備后，學(xué)生朱國雄心潮澎湃。

2024年9月以來，廣交職院與香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心互訪215人次，組織46家企業(yè)進(jìn)校園招聘，錄用畢業(yè)生近500人。取得初步成效后，學(xué)校聯(lián)動(dòng)相關(guān)政府部門、企事業(yè)單位和社會(huì)組織等，開展“組團(tuán)式”進(jìn)校招聘活動(dòng)。

據(jù)介紹，每個(gè)社會(huì)組織“組團(tuán)式”人才進(jìn)校招引活動(dòng)，可為學(xué)校提供至少80家企業(yè)的用人需求。廣交職院面向2024屆畢業(yè)生舉辦15場“組團(tuán)式”進(jìn)校大中型招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)近千家，提供約3.8萬個(gè)崗位需求。

學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)如何擴(kuò)大覆蓋面，惠及校內(nèi)更多師生？廣交職院組織開展沉浸式“直播帶崗”“直播帶人”活動(dòng)，打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式。學(xué)校與廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)合作，在第二屆廣州人力資源博覽會(huì)上展現(xiàn)人才培養(yǎng)成果，直播吸引2.6萬余人在線觀看。

廣交職院還攜手人力資源管理企業(yè)，共建校內(nèi)“數(shù)字人才驛站”，讓?shí)徫豢梢暬⒄衅笖?shù)字化。“數(shù)字人才驛站”讓畢業(yè)班學(xué)生便捷掌握招聘詳情，在線投遞心儀崗位，促進(jìn)校企供需精準(zhǔn)對接，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)聘不見面、送崗零距離。

“這種直播促就業(yè)的形式，引導(dǎo)我們不亂投簡歷，節(jié)省了更多時(shí)間，也實(shí)現(xiàn)了應(yīng)聘‘零跑腿’。”劉世法說。在直播中發(fā)現(xiàn)心儀崗位后，他到企業(yè)平臺(tái)投遞個(gè)人簡歷，并順利通過線上面試，獲得畢業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

為精準(zhǔn)幫扶學(xué)生就業(yè)，廣交職院實(shí)行“一生一策一導(dǎo)師”的動(dòng)態(tài)管理，形成規(guī)范化、全時(shí)段、全方位、全員化的幫扶體系，努力確保每一個(gè)困難學(xué)生都得到有效幫助，幫助學(xué)生增強(qiáng)求職信心、提升就業(yè)競爭力。學(xué)校2024屆畢業(yè)生行業(yè)流向相對穩(wěn)定，行業(yè)特色鮮明，其中在粵港澳大灣區(qū)工作的畢業(yè)生占90%以上。（中國教育報(bào)-中國教育新聞網(wǎng) 記者 劉盾 通訊員 林華婷 王瑞琪）