中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 高毅哲）10月25日，第三屆全國博士后創新創業大賽賽前發布會在福建泉州舉行。記者在發布會上獲悉，近年來國家采取一系列有力措施，推動博士后事業實現新發展。目前，全國已累計招收培養博士后超過40萬人，在站博士后13.5萬人，博士后年招收規模從2012年的1.2萬人增至2024年的4.2萬人，年均增長10.8%，為國家戰略人才力量注入了源源不斷的活水。 

人力資源社會保障部專業技術人員管理司司長李金生介紹，黨的十八大以來，習近平總書記高度重視關心青年科技人才工作，在中央人才工作會議上強調，要造就規模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰略人才力量的重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當主角。我們認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，按照黨中央、國務院有關部署要求，扎實謀劃推動博士后事業實現新發展。 

一是制度體系日臻完善。2015年國務院辦公廳印發《關于改革完善博士后制度的意見》，2022年中組部、人社部等7部門印發《關于加強和改進新時代博士后工作的意見》，進一步深化博士后管理制度、培養支持、評價激勵、服務保障等體制機制改革，著力提升我國博士后制度吸引力和競爭力。 

二是工作平臺持續優化。健全國家戰略科技力量建設需求牽引的博士后科研流動站、工作站設站調整機制，優化設站單位布局，建設了一批產學研融合的博士后培養使用和創新平臺。全國共設立3862個博士后科研流動站，基本覆蓋全部重點高校和主要科研院所，研究領域涵蓋全部14個學科門類的110多個一級學科。近年來，進一步聚焦高水平科技自立自強，加大對基礎研究、交叉前沿關鍵核心技術攻關等學科領域設站支持力度，對人才培養、科技創新的支撐保障能力不斷增強。全國共設立4971個工作站，基本覆蓋了我國經濟社會發展各個領域，華為、騰訊、比亞迪、小米等科技型企業，西湖大學、之江實驗室、鵬城實驗室等新型科研機構普遍設立了工作站。通過工作站與流動站聯合招收培養、雙合作導師指導，將高校、科研院所的人才科研優勢和企業的技術攻關需求有機結合，促進青年人才向企業集聚，帶動企業科研團隊建設，推動產學研深度融合，有力促進了企業科技創新主體地位，提升了博士后的創新能力。 

三是資助體系不斷健全。為進一步提高博士后自主培養質量，2016年我們組織實施博士后創新人才支持計劃，聚焦國家重大戰略、戰略性高新技術和基礎科學前沿領域，擇優遴選一批應屆或新近畢業的優秀博士從事博士后研究。博新計劃實施10年來，已累計遴選資助4000人。2023年起，我們整合博新計劃等資助項目，建立國家資助博士后研究人員、博士后科學基金、博士后國（境）外交流等分類分檔資助體系，中央財政年均資助優秀博士后1.8萬余人。 

四是招收培養質量大幅提升。博士后年招收人數從2012年的1.2萬人增長到2024年4.2萬人，年均增長10.8%。目前全國累計招收培養博士后40余萬人，在站13.5萬人，博士后在站期間科研產出、創新質量、成果轉化均有顯著提升，絕大部分出站博士后成長為單位的領軍人才和科研骨干，有173位兩院院士在國內從事過博士后研究工作。 

五是創新創業蓬勃開展。自2021年來成功舉辦兩屆全國博士后創新創業大賽，廣大博士后創新創業熱情高漲，一批博士后“硬科技”成果落地轉化，為發展新質生產力蓄勢賦能。即將開幕的第三屆大賽賽事規模空前、覆蓋范圍空前、賽事影響空前。經過多年發展，博士后制度已經成為我國有目的、有計劃地培養造就青年科技人才的一項重要制度，是一體推進教育、科技、人才發展的成功實踐；廣大博士后已經成為國家戰略人才力量的源頭活水和科技創新生力軍，為推動經濟社會高質量發展和實現高水平科技自立自強提供了有力人才支撐。