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大連理工大學集聚力量有組織推進原創性、引領性科技攻關——

強化有組織科研服務科技自立自強

發布時間:2024-03-04 作者:通訊員 任亭鈺 杜佳 來源:中國教育報

不久前,大連理工大學等單位共同發布了我國首個具有自主知識產權的極地裝備結構冰載荷數值仿真軟件——船舶結構冰載荷高性能計算分析軟件ICE-SDEM。該軟件具有豐富的極地復雜冰況環境模擬功能,突破了冰載荷仿真的“卡脖子”問題,為我國極地裝備關鍵技術研發作出重要貢獻。

這是大連理工大學為實現高水平科技自立自強貢獻力量的一個縮影。近年來,該校聚焦服務國家重大戰略和區域經濟社會發展,加快推動科研模式改革,集聚力量有組織推進原創性、引領性科技攻關,取得了顯著成效。

“面對科技發展,特別是國家戰略需求,我們要以重大科研任務為牽引,以重大科研平臺和創新團隊為依托,以產教融合、科教融匯為重要方式,集成有組織科研的力量,推動實現基礎研究和關鍵核心技術重大突破?!敝袊こ淘涸菏?、大連理工大學黨委書記項昌樂說。

重視基礎研究,夯實科技創新根基

大氣顆粒物對人體健康和全球氣候變化具有重要影響,而揭示顆粒物的成因是防控大氣污染及氣候變化的關鍵。這也是大氣環境科學研究的前沿與難點。近日,該校環境學院謝宏彬教授團隊在大氣顆粒物形成機制方面取得突破性進展,相關成果發表在《科學》雜志上。

“經過5年多的努力,我們與國際合作者經過反復實驗及研討,最終建立了新的研究方法并提出新的二次顆粒物形成機制。”謝宏彬介紹,該研究不僅推動了全球二次顆粒物成因研究的進展,而且為在全球碘和硫協同排放背景下,顆粒物氣候效應及健康效應的研究提供了新方向。

基礎研究是科技創新的基石。在該校,像謝宏彬教授團隊這樣將原始創新與國際科技前沿、國家重大需求緊密結合,讓基礎研究發揮強勁效能的例子還有很多。

在“天問一號”火星車結構設備板研制中,該校力學與航空航天學院郭旭院士團隊基于獨創的移動可變形組件拓撲優化方法和研發的自主可控軟件工具,實現了火星車設備板相關結構件減重優化設計,使新研產品減重50%以上,顯著提升了結構承載效率,被型號研制單位評價為“從源頭上提升了我國深空探測器中復雜連接結構的設計技術水平,并提供了自主可控優化設計工具”。

加強基礎研究是實現高水平科技自立自強的迫切要求,也是建設科技強國的必由之路。為讓科研工作者把冷板凳坐“熱”,潛心科研攻關,該校不斷優化體制機制,加強配套政策支持,深化“科研特區”建設,將依托該校建設的全國重點實驗室、遼寧黃海實驗室、碳中和研究院、先進智能研究院等研究機構設為“科研特區”,通過管理重心下移、強化人才政策支持、創新科技資源配置等舉措,不斷激發科研創新活力。

此外,該校注重深化分類評價機制,突出對成果原創性、前沿性和引領性的評價導向,著力推動科研評價從“數量型”向“質量型”轉變,努力為科研人員潛心研究營造良好環境,助力產出更多優質科研成果。

深化校企聯動,助力產業改造升級

處于全球市場競爭中的企業,需要源源不斷地創新成果以支撐其核心競爭力;而立于世界科技前沿的高校,亦期待科研成果在市場洪流中見真章。校企穩定合作,既能提升企業核心競爭力,也能持續激發高校創新動力。這種“一拍即合”,在該校十分常見。

早在2006年,該校便與沈鼓集團合作成立了“沈鼓—大工研究院”。通過聘任國內外專家、學校教師和企業研發骨干,聯合進行科技攻關、產品開發和人才培養;共同設立專項基金支持技術攻關,解決企業急需,攻堅“卡脖子”難題。

十多年來,該研究院承擔了200余項科研項目,在大煉油、大乙烯、大化肥等制約國家能源安全以及前瞻性技術儲備方面取得了豐碩的創新成果。沈鼓集團躋身國際大型壓縮機行業“第一集團軍”,實現校企“雙贏”。

以此為范,該校持續加強與高水平科研院所、行業龍頭企業等的合作,共建創新平臺,聯合開展科技攻關。同時,聚焦服務東北全面振興,與企業聯合成立產學研聯盟,共同承擔省級“揭榜掛帥”項目,推進“產學研用”深度融合。

去年11月,位于大連長興島的遼寧大連潔凈能源和精細化工中試基地二期建設啟動,并依托該校教師團隊的兩個中試項目產業化開工。近年來,通過扶持中試基地建設,該校積極參與遼寧傳統化工向精細化工的轉型升級,現已開發和驗證中試工藝技術10余項,6個團隊分別與恒力石化股份有限公司等公司開展項目合作,單個項目授權使用費超千萬元。該校還與大連長興島經濟技術開發區、新加坡聯合實業集團合作,規劃開展國內首個電廠百萬噸二氧化碳捕集與資源化利用項目,謀劃建設零碳產業園,對開辟產業新途徑,實現國家“雙碳”戰略目標,具有重要示范作用。

“本季度訂貨額超億元,產值6000多萬元——這幾年企業發展蒸蒸日上,正得益于與大連理工大學的深度合作。”大連斯頻德環境設備有限公司生產本部部長任超說。

該企業由日本斯頻德制造株式會社和大連冰山集團有限公司共同投資興建,是中國冷卻塔行業標準制定單位之一。2016年,企業發展遭遇瓶頸,為實現產品技術升級,斯頻德主動向該校尋求幫助,開啟了和能源與動力學院朱曉靜教授團隊的合作。

“這個僅15萬元的合同項目,幫助企業獲得了3836萬元的訂貨額!”朱曉靜表示,雙方都切實感受到“合作是一個互相成就的過程”。合作至今,校企共同申請發明專利3項,外觀專利3項,計算機軟件著作權7項。合作項目“高性能循環水冷卻塔技術開發”為企業創收近億元,解決了困擾企業多年的冷卻塔填料性能提升核心技術難題,直接提升整塔性能8%。

堅持引育并舉,打造創新人才隊伍

“大連理工大學良好的人才發展生態,吸引我從國外回到大連、來到大工?!惫怆姽こ膛c儀器科學學院教授馬冬晗在國外知名高校結束博士后研究后來到該校,現從事超分辨顯微成像技術研究,瞄準世界前沿解決先進成像技術“卡脖子”難題,助力我國在生物醫學方向取得突破?!霸谶@里能夠切身感受到‘人盡其才、才盡其用’的制度環境,學校鼓勵青年干事創業的氛圍非常濃厚?!瘪R冬晗說。

近年來,該校強化戰略科技人才引育,瞄準國家重大戰略需求和地方經濟社會發展需求,實施學科戰略規劃牽引的精準引才方案,在人才“引育用留”全鏈條發力,充分運用省市給予的優厚人才政策,全過程跟蹤服務,讓政策落實有人跑;斥資20億元購置一大批“高新精尖”儀器設備,以專項形式保障引進人才學術資源,讓科研項目啟動有人管;建立海內外知名教授聯合培養機制,提供“一對一”項目申報輔導,讓學術發展有人幫,以一流的平臺托起人才干事創業的雄心。同時,該校集合多方面優質資源,加強人才軟環境建設,為人才提供周到的安家、教育、醫療保障,全面打造人才成長沃土。

戰略科學家是實現高水平科技自立自強的“關鍵少數”。2023年,該校聚焦“精密制造”和“精細化工”等主攻方向,以“亞細胞微納操控”交叉學科領域突破為增長點,采取超常規舉措布局方向和隊伍,在全球頂尖人才團隊引進上實現新突破,學校新入選各類國家級人才項目近60人。

“學校將始終踐行高水平研究型大學的使命擔當,努力構建有組織、全鏈條、系統化的科研組織模式,在打造重大科技創新平臺、培育高層次人才團隊、承擔重大項目、產出重大成果上不斷實現新突破,為加快實現高水平科技自立自強貢獻大工力量。”中國科學院院士、大連理工大學校長賈振元說。

《中國教育報》2024年03月04日第7版 

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