■千方百計促進大學生就業    

“老師一接手我們班，就馬上開班會，系統講解大學期間如何做好就業規劃，指導我們提升就業能力。”伍文娟是廣州鐵路職業技術學院鐵道供電技術專業2021級的學生，她已經簽約中國鐵路廣州局集團有限公司，成為一名供電檢修人員。

這是廣州鐵職院與中國鐵路廣州局集團有限公司合作，共同打造“2+1”人才培養模式，助力學生高質量就業的縮影。近年來，廣州鐵職院致力于構建人才培養與就業指引緊密聯動的工作體系。學校把畢業生就業工作擺在突出位置，從校企聯動、人才培養、發展指導等層面出發，統籌做好畢業生穩就業、促就業工作，做好畢業生就業的“鋪路搭橋人”。

廣州鐵職院黨委書記張竹筠介紹，學校制定畢業生就業專項行動實施方案，實施就業工作“一把手”工程，組建了包含黨政領導、招生就業處、專業教師、輔導員等的就業工作隊伍，形成全員、全程、全方位抓就業的工作環境。

以往，廣州鐵職院在拓崗時聚焦軌道交通行業。訪企調研中，學校偶然發現，港口企業也需要基層駕駛人才。廣州鐵職院應需而變、因勢而為，調整訪企拓崗思路，立足軌道交通特色的同時，延展關注其他相關或相近行業，著力拓展就業新渠道。

“學校組織學校領導、二級學院及相關部門走訪企業，以訪拓崗、以訪促教、以訪促學，形成‘校企雙贏’‘產教深融’的互動模式。”廣州鐵職院院長喬西銘說。

廣州鐵職院把企業對人才的前瞻性需求，融入招生計劃和專業設置，推動就業“走”在招生前面，做到招生招到哪里，就業就拓展到哪里。以訪企拓崗為牽引，廣州鐵職院從人才培養的源頭抓起，優化招生計劃，調整專業設置，把好學生就業的“初始端”。學校35個專業與區域重點產業匹配度達100%，人才培養規格與規模高度契合粵港澳大灣區軌道交通行業發展需求。

有的畢業生在剛開始找工作時，因為準備不足和過于緊張，與理想的工作失之交臂。“我第一次面試時比較緊張，也不懂得如何用好面試技巧，還是被篩下來了。”回憶起之前找工作的經歷，伍文娟感慨地說。

對此，廣州鐵職院通過單獨輔導、面試宣講、職業指導課程教學等方式，加強對畢業生就業的培訓和指導，發揮好就業指導服務這個“能量補給站”的重要作用。

多措并舉下，廣州鐵職院人才培養出口暢通，學生實現高質量就業。2023年，學校畢業生初次畢業去向落實率平均達98%，用人單位滿意度達98%，畢業生專業對口率和薪酬水平位列廣東省同類專科院校前茅。

《中國教育報》2024年05月22日第1版