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企業(yè)拔尖人才加盟高校催化產(chǎn)教融合

發(fā)布時間:2025-02-20 作者:張立遷 來源:中國教育報

  企業(yè)技術(shù)專家到高校的靈活流動,符合市場競爭對合作和創(chuàng)新的要求,也是我國科技創(chuàng)新生態(tài)轉(zhuǎn)型的縮影

  最近,有媒體報道,一些知名高科技企業(yè)的技術(shù)專家,近一段時期密集選擇全職加盟高水平研究型大學(xué)擔(dān)任教研崗位。這些技術(shù)專家大多致力于某高新技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新研究,創(chuàng)造出業(yè)界領(lǐng)先、富有較大影響力的技術(shù)解決方案。一些專家在頂級會議、期刊論文和高水平專利方面表現(xiàn)不俗,相關(guān)成果實現(xiàn)了較大范圍的商業(yè)化應(yīng)用等。

  一批在產(chǎn)業(yè)界頗有作為的技術(shù)專家,把前沿且實用的業(yè)界知識、豐富而寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗,系統(tǒng)性帶入大學(xué)校園,這無疑給校企雙方搭建起深度合作的橋梁紐帶,用實際行動為科研創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能,把論文、專利更好轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力,并有望攻克科技“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)難題。

  企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體,一批高科技企業(yè)擁有雄厚的科研力量和產(chǎn)業(yè)資源。智能時代的高等教育呈現(xiàn)出實踐與創(chuàng)新并重的新趨勢、新特點。于此而言,高校亟須將產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和需求融入教學(xué)科研。近年來,高校格外重視產(chǎn)教融合,與高科技企業(yè)人才的互動日益增強,更為注重引進(jìn)或兼聘富有實戰(zhàn)經(jīng)驗的技術(shù)專家。于高校而言,技術(shù)專家兼具產(chǎn)業(yè)界、學(xué)界背景,有著豐富業(yè)界經(jīng)驗和前沿技術(shù)視野,課堂上傳遞的是寶貴的業(yè)界經(jīng)驗和真實案例,教學(xué)內(nèi)容多是前沿的商業(yè)化成果,教學(xué)方式則更多對接企業(yè)創(chuàng)新需求項目而展開。無論是人才培養(yǎng),還是科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化,技術(shù)專家的加入既滿足了高校對“實戰(zhàn)型師資”的需求,也為企業(yè)技術(shù)反哺基礎(chǔ)研究提供了通道。

  曾經(jīng),高校的教學(xué)科研與企業(yè)市場的“脫軌”現(xiàn)象較為普遍,“產(chǎn)學(xué)脫節(jié)”“產(chǎn)學(xué)兩張皮”問題廣受詬病。如今,此類產(chǎn)業(yè)和高校“兩棲”人才,頗為關(guān)注長期科研價值和創(chuàng)新方向,將企業(yè)級項目經(jīng)驗帶入課堂,使得學(xué)生更早接觸真實產(chǎn)業(yè)需求和未來產(chǎn)業(yè)前沿,縮短學(xué)用差距。正是這樣一批從業(yè)界精英轉(zhuǎn)向高校教職的技術(shù)專家,大大提升了高校科研活動與產(chǎn)業(yè)的相關(guān)度、針對性,從而產(chǎn)出更多具有實用價值的科研成果。未來的科研重心將向“橫向科研”偏移,更親和“市場”。而技術(shù)專家則能更好把握這一未來“風(fēng)口”,助推學(xué)界緊跟市場趨勢和產(chǎn)業(yè)變革,助力高校科技創(chuàng)新更貼近市場化需求,讓科技成果更好更快地轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝。

  實踐經(jīng)驗證明,產(chǎn)教融合是高校育人的重要模式,也是一種有效的技術(shù)創(chuàng)新形式,是實現(xiàn)高等教育與經(jīng)濟社會發(fā)展良性互動的關(guān)鍵。高水平研究型大學(xué)是科技第一生產(chǎn)力、人才第一資源、創(chuàng)新第一動力的重要結(jié)合部,重大科技突破的策源地,更應(yīng)在教育科技人才一體改革中率先示范、創(chuàng)新謀動。大學(xué)作為產(chǎn)教融合的前置主體,以其學(xué)科門類齊全、人才資源豐富、科研力量雄厚、國際合作廣泛、學(xué)科交叉融合等綜合優(yōu)勢,具備批量培養(yǎng)卓越人才的基礎(chǔ)和承載力。教師是實質(zhì)參與產(chǎn)教融合的主體,是產(chǎn)教融合政策執(zhí)行的“最后一公里”。故而,大學(xué)深入推進(jìn)產(chǎn)教融合的一大關(guān)鍵點,吸引具有較高行業(yè)影響力、較強重大技術(shù)攻關(guān)能力和研究能力的技術(shù)專家到高校任職、充實教研一線,這是教學(xué)科研規(guī)律的體現(xiàn),也是時代發(fā)展的需求。

  企業(yè)技術(shù)專家到高校的靈活流動,符合市場競爭對合作和創(chuàng)新的要求,也是我國科技創(chuàng)新生態(tài)轉(zhuǎn)型的縮影。高校不僅能夠培養(yǎng)實踐創(chuàng)新性的優(yōu)秀人才,還能孵化產(chǎn)生更前沿的技術(shù),有力提升教學(xué)科研的“市場敏銳度”,最大限度激活技術(shù)市場的潛力和活力。人才和技術(shù)的雙向加持,無疑能夠更好營造高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài),構(gòu)建新型產(chǎn)學(xué)研生態(tài),貫通“科技創(chuàng)新—成果轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)化”創(chuàng)新鏈,加速技術(shù)成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,反哺行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)繁榮。

  (作者系天津大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處副研究員)

《中國教育報》2025年02月20日 第02版

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