中國教育報-中國教育新聞網訊（見習記者 胡若晗 記者 梁丹）“探索構建區域醫療中心人才培養體系，推進人才建設與醫療提升同頻共振、人才聚集與學科建設深度融合，是推動區域醫療中心高質量發展的有效思路。”全國政協委員、北京大學腫瘤醫院副院長吳楠說。

吳楠表示，當前，在區域醫療中心建設進程中，已經圍繞繼續教育階段的人員派駐、人才儲備等方面開展了諸多創新實踐。但在人才培養的不同階段，如何充分利用輸出醫院與區域醫療中心現有的整體教學資源和教學隊伍，在培訓機制、晉升、激勵方面改革創新有待破解。

對此，吳楠建議，完善國家區域醫療中心覆蓋全員、全階段的人才培養體系。一是國家、省級層面打破區域限制，認定培訓基地、專業基地資質，輸出醫院可統一規劃、開展醫師的畢業后教育。二是完善人才培訓全員覆蓋，設置包括繼續教育等人才培養專項經費進行保障。加快人才培養進程，由輸出醫院統籌制定、實施針對現有的醫師、護理、技師、藥師、科研及管理等醫院各崗位的分層分類分批培養方案，以及統籌考慮新招聘人員的增量配置。三是改進人力資源的統籌使用和調配，做好待遇保障等政策支持。