■兩會漫話

據中國青年報客戶端報道，日前，針對近年來職場“35歲門檻”問題，全國政協委員、中國礦業大學（北京）原副校長姜耀東在接受記者采訪時，建議企事業單位應結合實際，考慮不同種類工作的特性和年齡匹配度，一些需要豐富經驗和閱歷的崗位，應當向35歲以上群體傾斜。

姜耀東認為，國家層面應進一步完善社保制度和再就業培訓制度。不少勞動力市場都一定程度上存在著年齡歧視的問題，這制約了人力資源充分最大化利用，通過法律法規約束這類不當行為，大力營造公平就業環境，為我國國民經濟持續健康發展提供勞動力供給。在個人層面，也應培養和建立終身學習意識，持續提升個人價值。

《中國教育報》2023年03月04日第2版