■千方百計促進大學生就業

本報訊（記者 蔣亦豐 通訊員 章力 王靖漪）近日，溫州醫科大學眼視光醫學專業學生劉勇舜習慣性地走到宿舍樓門口。電子屏幕上的內容讓他眼前一亮：興齊眼藥是一家從事眼科藥物研發、生產及銷售的國家級高新技術企業，暑期有10個就業體驗崗位……

年初以來，這塊大屏幕上每天會更新一家企業信息，劉勇舜走過大屏幕時定會瞄上幾眼。這次一看專業對口，還有實習機會，他第一時間掏出手機掃碼報了名。

為拓寬就業渠道，今年該校開展了企業就業意愿調查，結果顯示，約80%受訪學生愿意赴企業就業。“過去醫學專業學生入職醫院較多，現在有了到企業的意愿，我們必須重視這一就業新動向。”學校學工部部長吳蕾蕾說。

學校迅速動用教師、校友資源，在“訪企拓崗”的基礎上，重點挖掘與專業相關的頭部企業、獨角獸企業和醫療新興企業，制定了100多個重點企業目錄。

這些信息如何發布？簡單的做法是一次性掛到網上，但能否有效抵達學生端就不得而知了。于是，學校轉變思路，每天遴選一家優質企業，將其文化、硬件、產品等關鍵信息以圖文、視頻等形式在學生社區亮出來。一來在人流量大的地方傳播速度快；二來每天都有新鮮感，學生就會有盼頭。

家住上海的學生樓杭琪最初的就業意向是醫院。有一天，她在“每日一企”中看到了總部位于上海的一家醫療貿易公司，它是影像、超聲領域的頭部企業。“這家企業不僅產品強、效益高，而且有許多管培生項目，招聘崗位都優先醫學生，真是個不錯的就業選擇。”

關注“每日一企”的學生越來越多，但學校調查后發現，僅有10%的人對企業就業流程較為了解。“大部分醫學生求職存在對醫院的路徑依賴，我們希望通過體驗式就業，讓學生認識企業崗位、調整生涯規劃。”吳蕾蕾說。

為此，學校配套開設了“體驗式就業訓練”實踐課程模塊。對某企業有意向的學生達到一定數量后，學校就會組織學生到企業崗位實習，對就業環境、職業角色、求職過程等進行多維度體驗，完成14個實踐學時。同時，學校還攜手16家企業成立企業雇主聯盟，精準對接企業用人標準，實現高素質人才全過程一貫式培養。

截至目前，“每日一企”已累計推出53期，覆蓋學生約2萬人。

《中國教育報》2024年05月13日第1版