北京教育系統第一家以醫學為核心的新型研發機構——首都醫學科學創新中心于2023年11月進入實體化運行，依托首都醫科大學和20余家學校附屬醫院，既有醫學源頭創新，又開展醫學成果轉化；既倡導有組織有目標的醫學研究，又充分鼓勵自主探索研究。

首都醫科大學校長、創新中心名譽主任饒毅說：“科技創新是發展新質生產力的核心要素。首都醫學科學創新中心以新理念新機制推動教育、科技、人才一體化發展，推動醫學教育、科學研究、成果轉化、醫療服務深度融合，以新質生產力服務北京國際科創中心建設，并為國家生命科學和醫藥健康產業發展注入新動能。”

大力度引進學術領軍人才和創新團隊

“幾乎每星期都會跟醫院開會，了解臨床面臨的挑戰和問題。”首都醫科大學講席教授、創新中心特聘研究員李國民與多家附屬醫院的定期溝通交流非常順暢，“和宣武醫院等醫院的合作研究，不僅有創新中心的基礎研究實力作后盾，有附屬醫院的臨床優勢為保障，還能進一步找到基礎研究與臨床問題的契合點。”

首都醫學科學創新中心探索建立與校本部學院、附屬醫院“雙聘”高層次人才機制，共同招聘、協同支持、聯合評估，大力度引進學術領軍人才和創新團隊。目前，已引進PI（獨立實驗室主任）16名，啟動建設5個技術平臺和1個轉化平臺。一批神經科學、腫瘤學、再生醫學和血管外科學等領域的國際頂尖學者會聚北京，高效推動了創新中心戰略規劃和總體布局。

“年輕”的創新中心同樣吸引著年輕的歸國學者。3月初剛剛加入創新中心的研究員梁德光，已經開始在自己獨立的實驗室開展工作，“首醫豐富的臨床資源，創新中心濃厚的學術氛圍和先進的醫學質譜平臺深深吸引著我。創新中心不看‘帽子’，更注重研究項目本身的質量，對青年研究員來說非常‘友好’。”

“當前，我國迫切需要提升醫學科技原始創新能力與轉化力度，挺進科技前沿‘無人區’。”創新中心主任、特聘研究員梅林說，“我們力爭5年內，建立100個PI團隊，在重點研究領域取得較大突破，轉化形成一批有價值的創新藥品、醫療器械和前沿新技術成果，為將創新中心建設成為具有鮮明特色、國際一流的醫學研究機構奠定堅實基礎。”

打通“醫教研產”一體化堵點卡點

如何深化基礎臨床融合，發掘優質而未被充分利用的臨床資源，是提高原始創新能力和轉化能力必須解決好的課題。

在充分調研校本部院系及附屬醫院體系現有學科重點、學科方向和研究領域的基礎上，首都醫學科學創新中心開展有組織科研，主動布局醫學科技重點領域和關鍵技術。

項目遴選，強調臨床問題、重大需求和轉化潛力。項目實施，緊密聯動學校校本部、附屬醫院等優勢資源，鼓勵基礎—臨床、醫工、醫理等多學科交叉與聯合，開展協同創新。項目評審，建立全新評審模式，由科學家、醫學專家、企業家、投資專家組成評審委員會，對項目采取雙盲評審。

今年1月15日，創新中心科研項目啟動會舉行。第一批資助有組織科研專項25個（子課題31個），其中校本部8個，附屬醫院17個，內容涵蓋基礎機制、藥物開發、隊列組學、醫工結合等重點領域。

有組織科研專項負責人之一、宣武醫院副院長郝峻巍說：“首醫附屬醫院集中了醫學科技創新寶貴的臨床資源和病人資源，創新中心如果將各附屬醫院的內部資源打通，資源統籌利用、供需有效對接，將極大提升醫學原始創新能力和臨床研究水平。”

探索人才培養新模式

首都醫學科學創新中心以培養有國際視野的創新型醫學研究人才為使命，建立生物醫藥轉化和臨床研究緊密相連的人才培養模式。

創新中心實施了“優秀青年人才創新項目”，側重培養一批具有高水平科研能力的醫學研究人才。首批資助項目21個，其中校本部6個，附屬醫院15個，助力更多真正有科研潛力的醫學青年人才脫穎而出。

優秀青年人才創新項目負責人之一，首都醫科大學附屬北京朝陽醫院醫學研究中心副主任、科研處負責人宋楠感受到了創新中心對于培養青年醫學人才的重視，“創新中心多次前往附屬醫院進行調研，了解醫院訴求，解答創新中心設立內涵。希望雙方推進更多基于臨床問題的優質科研項目”。

“醫學研究暑期培訓班”“醫學研究冬季培訓班”“新型醫學研究人才培養論壇”……首都醫學科學創新中心牽頭舉辦多期學術交流活動，邀請北京生命科學研究所所長王曉東等出席，吸引40余所國內外一流高校學生參加，線上直播達到14萬人次的觀看量。

“將教育、科技、人才進行系統謀劃，形成助力新質生產力發展的創新支撐體系，具有重要的現實意義和深遠的戰略考量。首都醫學科學創新中心將充分發揮新型研發機構的體制機制優勢，組成大首醫醫療與醫學研究體系，在北京南部打造世界醫學科技創新集群和醫藥創新產業高地，更好服務新時代首都發展和教育強國建設。”饒毅說。

《中國教育報》2024年06月14日第3版