5月30日，中央教育工作領導小組秘書組、教育部在京召開高校畢業生就業政策舉措落實工作推進會，深入宣傳解讀促進高校畢業生就業系列政策舉措，進一步挖潛拓展就業崗位，凝聚各地各部門工作合力，搶抓關鍵沖刺期，全力做好2025屆高校畢業生就業工作。河南省人民政府，山東省人力資源和社會保障廳，北京市昌平區、江蘇省昆山市人民政府，賽力斯集團股份有限公司，福建省中小企業商會有關負責人等作交流發言?！幷?/strong>

　　千方百計拓渠道 全力促進高質量就業

　　河南省人民政府

　　河南省委、省政府深入學習貫徹習近平總書記關于高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，始終把畢業生就業工作作為重大政治任務。全省各地各部門深入實施“百萬崗位計劃”，開展“春季攻堅”等專項行動，持續拓寬高校畢業生就業渠道。

　　一、開發和擴容并舉，擴大政策性崗位供給。實施“鄉村振興村級協理員計劃”，采取全省統一招考、縣級統籌、鄉鎮管理、村級使用的模式，招用5000名本科及以上學歷畢業生服務鄉村振興，由鄉鎮與其簽訂為期兩年的勞動合同。省財政每月為其發放工資3500元，并購買社會保險和商業意外保險。實施“萬名大學生助企服務計劃”，組織省內企業開發萬余崗位。擴容中央和地方基層項目，在中央招募的基礎上，“特崗教師計劃”“三支一扶”分別增加地方計劃711人、1400人；擴大“科研助理”崗位設置范圍，預計招錄4800人；持續實施“河南省大學生志愿服務鄉村振興計劃”，預計招錄800人；計劃招聘基層警務輔助人員1500人；全省醫學院校畢業生特招計劃和全科醫生特設崗位增加招錄計劃1200人。

　　二、拓崗和服務并進，促進市場化社會化就業。推動重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業崗位挖潛擴容。重點領域深挖需求，省管國有企業征集崗位8000余個；面向重點產業鏈、專精特新、小巨人企業征集崗位2萬余個；面向省內交通運輸、水利工程、城市更新等重大工程項目征集崗位4.8萬個。訪企拓崗開發市場，組織高校赴東部沿海、東北振興老工業區等人才緊缺地區拓崗25.5萬個。河南師范大學等高校實施“就業西向計劃”，著力打造20個西部就業示范基地，建立100條優質用人單位人才輸送通道。供需對接匯集資源，開展“千行萬業系列招聘會”，舉辦文旅、衛生健康、先進制造業、殘疾人畢業生等分行業、分類別供需對接活動，組織各類校園招聘5000余場，提供崗位信息200余萬條。

　　三、引才和留才并重，做優人才成長發展環境。省委從2024年開始實施“百萬英才匯中原”行動，在人才引進、培養、使用、服務等方面加強省級和地方政策集成，力爭到2027年每年吸引留住100萬名大學生、10萬名碩士生、1萬名博士博士后，形成人才“蓄水池”。省政府出臺穩就業21條、支持青年人才創新創業16條等系列政策舉措，不斷優化畢業生就業政策環境。鄭州市發放“青年卡”，持續實施青年人才生活補貼、創業支持等15項就業政策。洛陽市建成投用保障性租賃住房2萬套、人才公寓1萬套。

　　多措并舉拓崗位 精準發力促就業

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　山東堅決扛牢穩就業、促就業政治責任，扎實推進高質量充分就業。

　　一、政策擴崗，千方百計拓寬就業崗位池。以促進市場化就業為重點、穩定政策性崗位為支撐，全力釋放就業空間。啟動崗位挖潛專項計劃。出臺“五重一基”崗位挖潛擴容計劃，目前匯集發布崗位需求33.2萬個，其中新技術、新產業等“四新”崗位實現畢業生就業8.1萬人。加大穩崗政策支持力度。出臺改革推進青年就業創業工作26項措施，實施一次性擴崗補助、國有企業一次性增人增資等政策，為1588家小微企業發放穩崗擴崗貸款68.1億元，穩定擴大崗位6.7萬個。加快公共部門崗位招錄進度。發布崗位招錄計劃，安排機關事業單位、“三支一扶”、“西部計劃”崗位約9萬個，7月底前完成招錄，促進畢業生盡早擇業。

　　二、強化對接，千方百計提升招聘活動實效。“請進來”“走出去”并舉，促進精準供需對接。創新“職通央企”行動。圍繞醫藥生物、建筑工程等領域，舉辦12場“職通央企”活動，對接央國企1530家，提供優質崗位8.6萬個。提升校園招聘實效。舉辦“就選山東”招聘活動643場，提供崗位106萬個；發布“就選山東·項你而來”重點項目人才需求，提供高質量崗位對接平臺；舉辦千行萬業系列招聘會，環渤海地區三省一市提供崗位2萬個，吸引1.2萬名畢業生。推進高?！霸L企拓崗”。實施“百校訪萬企”行動，秋季學期以來高校訪企拓崗3.1萬次，達成合作意向2萬余項。

　　三、服務提質，千方百計搭建指導服務平臺。促進就業服務提質升級，支持在37所高校建設大學生就業創業賦能中心，服務畢業生超69萬人次。創新崗位對接模式。組織優質企業、引才城市進校宣講，開展行業性、區域性小型招聘會4000余場。開設精準服務窗口，提供專業化求職招聘服務。創新能力提升模式。開展“校園微培訓 技能促就業”培訓，遴選43所院校的85個培訓項目開展試點，重點面向“紅黃牌”提示專業和困難畢業生開展幫扶，按照一定標準給予補貼。創新創業陪跑模式。為有意愿的大學生建立創業檔案，開展“創業陪跑”，提供孵化場地、培訓指導等服務。2024年以來，為畢業生發放創業擔保貸款6.7億元、一次性創業補貼1486萬元。

　　堅持校城融合 深化“產城人”協同發展

　　北京市昌平區人民政府

　　近年來，北京市昌平區深入學習貫徹習近平總書記關于高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，扎實推進高校畢業生高質量就業，成功入選全國公共就業服務能力提升示范項目，連續10年獲評北京市充分就業區。在高質量就業的支撐下，全區經濟保持了平穩快速的增長態勢，實現了高質量就業與高質量發展的良性互動。

　　一、深入推進校城融合，推動產業與人才“雙向奔赴”。昌平是首都高校最富集的區域之一，有41所高校，預計今年高校畢業生近2萬人。昌平區制定實施校城融合創新發展行動計劃，構建了“日周月季年”五級實訓體系，深入實施“百企千崗實習見習計劃”，制定區級就業實習補貼政策，今年預計發放實習見習補貼超300萬元，形成“實訓—就業—留才”可持續生態。同時，秉持“以產興城、以城聚人、以人促產、以產擴崗”理念，圍繞構建現代化產業體系，打造了未來科學城生命谷、能源谷等園區，帶動產業鏈上下游集聚，年均釋放崗位超1萬個，深化“產城人”融合發展。針對畢業生關心的住房問題，今年新籌措人才公寓602套，提供7天至3個月免費、3年半價的優惠，讓青年人才安居樂業。

　　二、打造“英才聚昌”服務品牌，實現崗位供給與需求“精準匹配”。昌平區制定實施了重點產業企業規模招用補貼，對新招用10人以上高校畢業生等群體，按第一年、第二年3000元/人，第三年4000元/人的標準給予市場主體補貼。近3年累計發放就業補貼3.2億元，幫扶企業1.4萬家次，惠及高校畢業生等群體6.2萬人次。堅持“線上+線下”協同開展就業指導服務，持續舉辦“英才聚昌”校園選聘會，定期開展“云選聘”就業服務直播，年均服務高校畢業生超7萬人次。多渠道拓展高校畢業生就業崗位，今年預計投放事業單位等專項崗位近1000個，其中應屆畢業生崗位占比超過70%。

　　三、釋放創新創業活力，促進創業與就業“擴容倍增”。昌平勞動年齡人口占比排名全市第一，是一個年輕人的城區，創新創業氛圍濃厚。昌平區出臺創業帶動就業三年行動計劃，連續8年舉辦“昌聚杯”創業創新大賽，為創業大學生提供2500個免費工位和市場化孵化服務。近3年累計發放創業擔保貸款超13.5億元，帶動高校畢業生就業超3.5萬人。今年啟動了青年人才創新創業生態示范區建設試點，發布實施11個方面政策措施，為畢業生提供創業全程陪跑服務，助力大學生“破繭成蝶”。

　　暖心保障引人才 “云端帶崗”促就業

　　江蘇省昆山市人民政府

　　近年來，昆山深入學習貫徹習近平總書記關于高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，持續推進人才友好型和青年發展型城市建設，全市人才資源總量56.5萬人，連續兩年獲評中國最佳引才城市。

　　一是始終堅持政策是招引人才的“強磁石”、服務是促進就業的“暖心橋”。專項出臺促進高校畢業生來昆就業創業八項措施，去年以來向3600多家企業發放一次性擴崗補助1445萬元，帶動就業超9600人。實施頂尖、領軍、青年和緊缺“四大引才計劃”，推出青年社區、人才房票、子女教育、分類認定和專屬禮遇“五項保障服務”。對來昆求職畢業生給予最高2000元交通補貼、最長30天免費住宿；對在昆工作畢業生，創新推出租房補貼和人才房票政策，分別給予本科、碩士、博士每月800元、1000元、1500元的租房補貼和8萬元、12萬元、20萬元的購房補貼。在這樣的政策激勵下，近3年建成人才驛站20家、人才公寓1.6萬套，吸納高校畢業生近8萬人。

　　二是始終堅持產業發展到哪里、崗位就挖掘到哪里。昆山認真落實蘇州百萬人才新增計劃、百校千企聯盟、百億人才基金“三百”工程，構建“線上+線下”招聘矩陣，開發“就”在昆山城市就業總入口等平臺，舉辦“云端帶崗”等特色招才活動，近3年舉辦各類招聘會超100場、提供就業崗位超20萬個。聯合優勢產業的龍頭企業繪制“崗位地圖”，去年開發高新技術崗位超1.4萬個。

　　三是始終堅持企業需要什么人才、我們就引育什么人才。積極推動校企合作，累計開設昆山班、企業冠名班636個，定向培養電子信息、機械工程等專業人才超2萬名。在全國建立320個人力資源合作基地，每年為重點企業儲備人才超10萬人。與120所高校組建就業聯盟，實施“百校千企引才計劃”，每年組織開展昆山創業周等引才品牌活動。舉辦“悅昆山”高校就業工作負責人研習班，邀請全國200多名高校就業工作負責人以學帶訪、以訪促崗。

　　四是始終堅持基層是成長的沃土、故鄉是夢想的根脈。積極推動基層崗位擴容提質，開發社區治理、鄉村振興等基層崗位超1500個。逐年提升事業單位和鄉鎮工作人員應屆畢業生招錄比例，今年基層崗位報考率提升30%。實施“歸雁計劃”，每逢畢業季向昆山籍應屆畢業生寄送“家書”。

　　未來，昆山將積極參與實施好“百縣對百校促就業行動”，架好高校畢業生與昆山“雙向奔赴”的橋梁，力爭3年內吸納超10萬名大學生來昆就業創業。

　　筑人才引育新生態 強企業發展新動能

　　賽力斯集團股份有限公司

　　賽力斯集團作為以新能源汽車為核心業務的技術科技型企業，自1986年創立以來，堅持人才為第一資本的理念，深化產教融合、強化人才引育、服務地方發展。

　　一、用活用好激勵政策，以創新性政策舉措支持企業發展。一是創新引人政策。2025年，由重慶市政府主導，集團和重慶大學全面參與，構建“政府、企業、學?！比铰搫右牌脚_，推出“政聘企用”“校企雙聘”人才引進政策，以編制保障兜底解決企業緊缺高層次人才引進難題。二是用好就業補貼。重慶市政府高度重視就業工作，出臺《高校畢業生社會保險補貼》《一次性吸納就業補貼》和《一次性擴崗補助》等文件，近3年集團累計獲取補貼2966萬元。三是爭取平臺支持。集團在重慶市政府的支持下，建成4個博士后工作站，累計吸納培養博士超20人，今年預計新增入站博士20余人。

　　二、做深做實產教融合，以高質量人才培育支撐產業發展。一是強化戰略合作。集團作為國家級產教融合型企業，與哈爾濱工業大學、北京航空航天大學和重慶大學等7所高校簽訂戰略合作協議，全方位深化產學研合作，助力重慶產業結構轉型升級。2023年，集團以“校企協同，產學研用，助力新能源汽車人才培養模式創新”入選國家發改委“職業教育產教融合典型案例”。二是強化基地建設。集團與清華大學、復旦大學等高校合作共建25個實習基地，累計接收實習、實訓2000余人；與重慶大學試點合作“卓越工程師”培養，為集團培養急需緊缺人才，打造穩定的人才供應鏈。三是強化價值引領。集團與重慶一中等優質高中開展合作，邀請300余名高中生走進集團一線，用實際案例生動詮釋“產業報國”理想信念，引領優秀高中生持續關注汽車行業發展，提前鏈接優秀后備人才。

　　三、做精做細人才引進，以大規模人才招聘彰顯企業擔當。一是積極參加校園招聘活動。集團始終銘記和踐行促就業、穩就業的社會責任，積極響應國家及重慶市政府號召，參加國聘行動、民企高校攜手促就業活動。近3年，累計吸納近2000名大學生就業。二是創新舉辦職業體驗活動。開展應屆生開放日、賽力斯大講壇等活動，累計邀請重慶理工大學等20余所高校1000余名學生走進賽力斯參觀交流，近距離感受新質生產力的魅力。三是傳播推廣企業品牌文化。與全國重點高校合作，吸引3000余人次參與汽車文化節、智能輔助駕駛體驗和技術沙龍等活動，全面展現企業文化和品牌實力。

　　架起對接連心橋 構建就業服務新生態

　　福建省中小企業商會

　　福建省中小企業商會積極響應黨中央、國務院部署和福建省關于促進高校畢業生就業的號召，充分發揮橋梁紐帶和資源優勢作用，與38所本?？圃盒：献鞔罱ㄐＦ髮悠脚_，打造政府引導、商會牽頭、校企聯動協同機制，助力高校畢業生高質量充分就業。

　　一、匯聚企業資源，做實就業指導“好伙伴”。商會定期調研企業人才需求，邀請企業積極開展培訓，促進高校人才培養與企業人才需求結合，共發動會員企業解決1150余名畢業生就業。一是匯集企業用人需求。主動對接高校就業工作部門，實時發布會員企業招聘崗位。二是開展就業指導講座。為畢業生介紹行業發展趨勢、企業需求和職業規劃知識，幫助提高就業競爭力。三是組織就業技能培訓。開展包括簡歷制作、面試技巧、職場溝通等方面的實用技能培訓，幫助畢業生提高就業成功率。

　　二、多方拓寬渠道，搭好校企對接“連心橋”。商會積極參與高校促就業行動，為校企精準對接搭建交流平臺。一是聯合舉辦專場招聘會，廣泛鏈接就業崗位。與省教育廳、人社廳、工商聯等單位聯合開展企業招聘會，覆蓋信息技術、智能制造等多個行業領域，組織560余家會員企業參與，提供820余個崗位，招錄1100余名畢業生。二是聯合開展“訪企拓崗”，促進校企供需對接。動員會員企業主動對接高校，開拓就業渠道和崗位。2024年，商會企業與13所高校開展“訪企拓崗”行動，解決近200名學生就業。三是聯合舉辦人才培養“專項訂單班”。指導會員企業與高校提前簽訂人才培養協議，實現“招生即招工、入校即入企”，2022年至今，8家會員企業招收訂單班畢業生346名。

　　三、創新合作模式，構建產教融合“生態圈”。商會不斷加強與政府、高校、企業等各方緊密合作，推動政校企多方聯動，助力產教協同育人。一是加強政商合作。共同開辦鄉村振興服務之窗、青年法務人才實踐基地，幫助農村大學生實現自主創業，為法律專業畢業生提供實習機會。二是加強校商合作。打造直播營銷融媒體服務基地，為大學生直播帶貨提供技術培訓和就業機會。三是加強商企合作。與央企、國企開展共建，共同創辦工業、產業創新園區，為園區企業提供人才服務。通過多方合作，累計為畢業生提供就業崗位800余個，實招1200余名；提供見習崗位500余個，實招1000多名，助力學生精準就業。

《中國教育報》2025年06月06日 第03版