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職業(yè)院校如何走好供需適配之路

發(fā)布時(shí)間:2025-11-18 作者:徐晗溪 來源:中國(guó)教育報(bào)

  《教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)規(guī)劃綱要(2024—2035年)》明確要求“完善人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的適配機(jī)制”。當(dāng)前,新質(zhì)生產(chǎn)力加快孕育,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快,高素質(zhì)技術(shù)技能人才需求愈發(fā)旺盛,而職業(yè)教育在結(jié)構(gòu)、質(zhì)量與產(chǎn)業(yè)需求之間仍存在不小的錯(cuò)位。因此,加快人才培養(yǎng)與發(fā)展需要的適配,既是建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略部署,也是職業(yè)院校提升辦學(xué)質(zhì)量的根本任務(wù)。

  職業(yè)院校在推進(jìn)人才供需適配方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。一方面,它們與產(chǎn)業(yè)一線聯(lián)系緊密,能夠快速捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)和技能需求變化,并通過專業(yè)預(yù)警機(jī)制和專業(yè)群建設(shè)進(jìn)行靈活調(diào)整。另一方面,職業(yè)院校具備把真實(shí)產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景引入課堂的條件,使學(xué)生在學(xué)習(xí)階段就能完成從知識(shí)到技能的轉(zhuǎn)化。此外,職業(yè)院校在培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn),既能服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),也能為國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提供源源不斷的技術(shù)支撐。這些優(yōu)勢(shì)決定了職業(yè)院校不僅是推動(dòng)供需適配的關(guān)鍵主體,更是破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量。

  以需求為導(dǎo)向,精準(zhǔn)把握人才培養(yǎng)坐標(biāo)。產(chǎn)業(yè)人才供需關(guān)系不是靜態(tài)匹配,而是動(dòng)態(tài)平衡和良性互動(dòng)的系統(tǒng)工程。隨著新質(zhì)生產(chǎn)力快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)加速升級(jí),就業(yè)崗位不斷重構(gòu),人才需求的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量都在持續(xù)變化。教育部已啟動(dòng)建設(shè)國(guó)家人才供需對(duì)接大數(shù)據(jù)平臺(tái),為實(shí)現(xiàn)總體適配、動(dòng)態(tài)平衡提供了堅(jiān)實(shí)支撐。一些地區(qū)探索建立專業(yè)預(yù)警“紅黃綠燈機(jī)制”,為動(dòng)態(tài)調(diào)整提供了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)院校需要以此為戰(zhàn)略牽引,建立常態(tài)化需求研判機(jī)制,科學(xué)編制“技能人才需求清單”,同時(shí)前瞻性編制“技術(shù)創(chuàng)新需求清單”,對(duì)接新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向,如此才能真正把培養(yǎng)坐標(biāo)校準(zhǔn)到國(guó)家戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的最前沿。

  以能力為核心,推動(dòng)教育供給提質(zhì)增效。需求是坐標(biāo),但最終要落實(shí)在學(xué)生核心能力的塑造上。職業(yè)教育不僅要關(guān)注數(shù)量的匹配,更要著眼質(zhì)量的提升。教育部印發(fā)的《高等教育學(xué)科專業(yè)設(shè)置調(diào)整優(yōu)化行動(dòng)方案(2025—2027年)》提出“六大行動(dòng)”,部署急需學(xué)科專業(yè)超常布局和存量專業(yè)優(yōu)化調(diào)整,天津、廣東等地探索重大攻關(guān)任務(wù)驅(qū)動(dòng)的學(xué)科建設(shè)模式,為職業(yè)院校優(yōu)化專業(yè)群建設(shè)提供了方向。職業(yè)院校需要從“全過程適配”的視角出發(fā),把知識(shí)、能力與素養(yǎng)貫通起來,推動(dòng)通識(shí)教育與專業(yè)教育深度融合。既要通過“能力圖譜”明確核心技能和通用素養(yǎng),又要通過“課程圖譜”實(shí)現(xiàn)課程結(jié)構(gòu)與能力要求一一對(duì)應(yīng)。必須堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,推行項(xiàng)目式學(xué)習(xí),讓學(xué)生在真實(shí)產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景中打磨技能、提升創(chuàng)新能力。堅(jiān)持能力本位、構(gòu)建柔性育人體系,才能滿足不同崗位和職業(yè)發(fā)展的多樣化需求,真正實(shí)現(xiàn)從“學(xué)科適配”走向“能力適配”。

  以就業(yè)為反饋,推動(dòng)教育與產(chǎn)業(yè)良性互動(dòng)。能力的檢驗(yàn)最終要經(jīng)由就業(yè)環(huán)節(jié)來完成。就業(yè)不僅是人才培養(yǎng)質(zhì)量的直接體現(xiàn),也是衡量供需適配成效的重要指標(biāo)。教育部持續(xù)推進(jìn)就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查和就業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè),為院校動(dòng)態(tài)調(diào)整招生計(jì)劃和培養(yǎng)模式提供了數(shù)據(jù)支撐。職業(yè)院校必須把就業(yè)質(zhì)量、崗位匹配度和企業(yè)滿意度作為核心考核內(nèi)容,建立覆蓋“入學(xué)—培養(yǎng)—就業(yè)”的全鏈條跟蹤體系。既要依托國(guó)家大數(shù)據(jù)平臺(tái),動(dòng)態(tài)掌握畢業(yè)生流向和崗位契合度,又要推動(dòng)用人單位深度參與方案設(shè)計(jì)和課程改革,把行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求嵌入教育全過程。同時(shí),要通過校企協(xié)同育人,開發(fā)真實(shí)項(xiàng)目、提供實(shí)踐崗位,使學(xué)生在學(xué)習(xí)階段就能完成從課堂知識(shí)到崗位技能的轉(zhuǎn)化。把就業(yè)作為反饋機(jī)制,才能不斷倒逼課程更新和專業(yè)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)教育邏輯與產(chǎn)業(yè)邏輯的雙向奔赴,在良性循環(huán)中不斷提升職業(yè)教育的適配力。

  以系統(tǒng)為支撐,健全產(chǎn)學(xué)研多元協(xié)同治理。供需適配不是單一環(huán)節(jié)的修補(bǔ),而是一項(xiàng)統(tǒng)籌推進(jìn)的系統(tǒng)工程。教育部在教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃中部署學(xué)科專業(yè)調(diào)整優(yōu)化試點(diǎn),并推動(dòng)各地編制人才供需適配分析報(bào)告,從規(guī)模結(jié)構(gòu)、人才流動(dòng)、崗位需求等維度科學(xué)研判趨勢(shì),為職業(yè)院校增強(qiáng)前瞻性提供了條件。職業(yè)院校走好這條道路,不能僅依靠自身力量,而必須匯聚多方合力。既要推動(dòng)教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”貫通,強(qiáng)化政府頂層設(shè)計(jì)與政策引導(dǎo),建設(shè)跨區(qū)域、跨行業(yè)的人才供需對(duì)接數(shù)據(jù)庫(kù),提升動(dòng)態(tài)調(diào)適能力;又要發(fā)揮行業(yè)組織和用人企業(yè)的作用,讓市場(chǎng)機(jī)制在供需適配中發(fā)揮關(guān)鍵功能。同時(shí),要推動(dòng)產(chǎn)教聯(lián)合體和產(chǎn)教融合共同體等平臺(tái)建設(shè),完善資源共建共享機(jī)制;要利用數(shù)字化手段提升治理效能,構(gòu)建覆蓋全過程的智能化信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、需求預(yù)測(cè)、就業(yè)反饋的閉環(huán)管理。在開放協(xié)同中形成多元治理格局,職業(yè)院校才能在動(dòng)態(tài)平衡中提升育人精準(zhǔn)度,在系統(tǒng)集成中增強(qiáng)辦學(xué)適配力。

  職業(yè)院校走好供需適配之路,既是破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的現(xiàn)實(shí)舉措,更是建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)、服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化的戰(zhàn)略契合。提升適配水平,實(shí)質(zhì)上就是推動(dòng)教育邏輯與產(chǎn)業(yè)邏輯的深度耦合,是實(shí)現(xiàn)總體適配、動(dòng)態(tài)平衡、良性互動(dòng)的必由之路。唯有如此,人才培養(yǎng)才能真正與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振,做到人盡其才、才盡其用、各得其所。

  (作者單位:江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高等職業(yè)教育研究所)

《中國(guó)教育報(bào)》2025年11月18日 第05版

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