南沙作為粵港澳大灣區的地理中心，是連接珠江口兩岸城市群和港澳區域的樞紐節點，這使其具備了區域合作與交流的地緣優勢。《廣州南沙深化面向世界的粵港澳全面合作總體方案》發布后，南沙成為合作發展的重要平臺之一，為企業和人才來此發展帶來了更多機遇。

自粵港澳人才協作辦公室成立以來，不僅建立起順暢的粵港澳人才協同機制，也促進了粵港澳人才間的情感交流，并有效推動了人才跨境流動的“軟聯通”。未來，澳門專才發展學會的工作將繼續專注于提升、加強粵港澳大灣區內的人才發展合作。一是協助南沙一起推動“1+1+N”合作機制，擴容辦公室，使其成為三地人才合作的核心平臺；繼續發展聯席會議體系、常態化活動運行，實施具體的人才合作項目。二是協同港澳引才機制建設，在南沙與港澳之間建立常態化溝通協調機制。通過粵港澳機構的協作，協助南沙建立粵港澳大灣區人才協同發展生態聯盟，實現聯合招聘、產教融合與項目合作，共同構建人才創新創業交流的生態圈。三是協助南沙進一步推動完善人才便利化流動機制，共同探索并建立境外專業資格與國內對應資格目錄，擴大職業資格認可范圍，推動職業資格的雙向互認。促進科研設備、資料和樣本等創新要素在三地間自由流動，優化粵港澳科技創新協作常態化對接機制，讓科技成果在三地能更好地轉化和應用。

我們期待通過粵港澳人才協作辦公室的運作，可以促進粵港澳三地的合作，加強人才流動和交流，進一步簡化跨境流動的流程，提供更多簽證便利和稅收優惠，以吸引和留住高端人才。這必將大大促進人才在三地間自由流動、共用資源，促進知識和技能的傳播。同時，也可通過融入灣區發展的成功案例進一步加強澳門年輕一代對國家的歸屬感和認同感，印證“一國兩制”的成功落實，以及對促進粵港澳三地發展起到的關鍵作用。

我們期待通過人才協同機制，可以促進三地高等教育機構和研究組織間開展更多的聯合研究項目和學術交流，提高區域內人才的整體素質和競爭力。我們也期待能夠促進粵港澳大灣區構建起一個統一的創新生態系統，推動深層次合作，如共同籌建研發中心、孵化器、創新平臺等，讓科研成果的轉移轉化更加便利，幫助具有潛力的初創企業快速成長，打破區域隔閡。期待透過協同機制讓三地政府能實施、完善一系列促進人才發展的政策舉措，包括人才獎勵計劃、創業支持、科研資助等，吸引更多具有全球視野的領袖和專才來灣區發展，助力粵港澳大灣區新質生產力的整體提升。

在這些預期中，粵港澳大灣區將不斷形成更加強大的創新網絡，將成為全球具有競爭力的國際人才中心和智力集聚中心，從而使其在全球經濟和科技創新中的地位不斷升級。（作者 高俊輝系澳門專才發展學會會長）

來源：《神州學人》（2024年第5期）