中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 程墨 通訊員 李玲玲 陳星園）“企業(yè)給我發(fā)了錄用通知，但跟我說實習三個月后再簽勞動合同，我不知道這個是否合法合規(guī)？”適逢“憲法宣傳周”，近日，在武漢輕工大學“就業(yè)集市”招聘會的法律咨詢展位前，畢業(yè)生張才豐就求職中的法律困惑進行咨詢。

該校“琳姐說法工作室”發(fā)起人、管理學院輔導員楊玲琳告訴張才豐，企業(yè)發(fā)錄用通知表明企業(yè)錄用該畢業(yè)生為正式員工，應(yīng)當自上崗之日起簽訂書面勞動合同，只要正式入職就不存在實習期這一說法。實習期不同于試用期，實習生不享有“五險一金”待遇，實習補貼較低，而試用期屬于勞動合同期限內(nèi)，受勞動法保護。遇到類似的勞動爭議，她建議同學們，“可以先尋求專業(yè)人士的法律幫助，再根據(jù)建議進行協(xié)商，向勞動保障監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。”

咨詢期間，楊玲琳還針對學生所關(guān)心的違約責任、扣押勞動者證件做擔保、“培訓貸”等畢業(yè)生求職中常見的法律問題，逐一進行了解答，給出了提醒注意事項，以及尋求法律幫助的路徑，并向?qū)W生分發(fā)了《中華人民共和國憲法》讀本，科普了基本的憲法知識。

“憲法與每位求職者息息相關(guān)，規(guī)定了公民勞動的權(quán)利義務(wù)、勞動者休息的權(quán)利等。在憲法的框架下，我國已經(jīng)搭建了以《中華人民共和國勞動法》為首，以《勞動合同法》《民法典》等為具體實施抓手的完善的勞動者權(quán)益保護規(guī)范體系，多學法才能少吃虧。”該校馬克思主義學院尚真潔副教授說。

武漢輕工大學招生與畢業(yè)生就業(yè)工作處副處長梁晗煜表示，此次招聘會結(jié)合學校正在開展的“憲法宣傳周”活動，在常規(guī)的就業(yè)指導咨詢服務(wù)之外，特別設(shè)立了“法律咨詢”服務(wù)臺，旨在提升畢業(yè)生自我保護、依法維權(quán)的意識和能力，為就業(yè)保駕護航。

據(jù)悉，今年“憲法宣傳周”活動主題為“大力弘揚憲法精神，推動進一步全面深化改革”。宣傳周期間，武漢輕工大學還開展了“國家憲法日”主題升旗儀式、國旗下的演講、憲法晨讀、憲法宣誓、憲法簽名、憲法專題講座等系列活動。