“第一次見識到這么多企業，通過了解人才政策和招聘需求，我明白了提升自身能力和競爭力的重要性。”日前，“職面未來，躍動青春——哈爾濱工業大學人才博覽會”讓學校體育館人氣爆滿，來自基礎學部醫學與健康學院的大一學生王瑛琦提前感受了就業季的緊張氛圍。“我看到了一些學長學姐的簡歷，也知道了接下來的大學生活應該怎么規劃才能不虛度青春。”

3月的最后一個周末，哈爾濱工業大學為用人單位和畢業生搭建了一個高效的“雙向選擇”平臺，參會企業按照行業領域劃分為航天國防專區、化工新能源專區、裝備制造專區等，覆蓋各學歷、各專業畢業生。600家參會單位提供就業崗位2萬余個，招聘人數超過3.5萬人。

一站式“求職補給站”、對外校學生定時開放、現場配置“就業推薦官”……一系列就業舉措細心、暖心，讓涌進來的每一個人都能感到安心。記者在現場看到，本次人才博覽會創新設計了一站式“求職補給站”，為參會學生提供就業指導與暖心服務支持，其中包括職業測評區、求職禮儀區、“一對一”咨詢區、求職經驗分享區以及自助服務臺。

“您好，我看貴單位招錄電氣專業的畢業生，我有一名學生符合您的招聘需求，想推薦給您，還請貴公司給予考慮……”有這樣一批人，在人才博覽會現場走走停停，投遞著手中的簡歷，他們就是哈工大積極推薦應屆畢業生的“就業推薦官”。

“就業推薦官”段夢達是哈爾濱工業大學電氣學院的輔導員，他介紹有25位“就業推薦官”活躍在現場，大家手里都有若干份尚未就業的學生簡歷，任務就是將這些畢業生簡歷主動推薦給用人單位，幫助學生獲得更多面試機會。記者發現，“就業推薦官”還手持校企合作事項清單，“菜單式”推進共建學生實習實踐基地、開通專項人才輸送渠道、開展校園活動等。

讓畢業生雷萬榮沒想到的是，自己通過這次人才博覽會能順利得到面試機會。雷萬榮是因考研成績不理想而臨時決定找工作的，抱著試試看的心態，本來沒有什么方向和想法，但在現場通過“就業推薦官”的指導、聽取學長學姐分享經驗，很快厘清了求職思路、明確了目標，在他們的幫助下，很快就收到了面試通知。

“請問你們單位是否招聘非哈工大畢業生？”在招聘會現場，求職應聘的其他高校畢業生也隨處可見。本次人才博覽會對外校求職學生定時開放，參會學生預約便捷，每場可容納4000名學生參會，目的就是利用哈工大優質就業資源整合能力為黑龍江學子搭建求職就業平臺。

“同學們熱情很高，我們收到了不少優秀學生的簡歷，現場也和部分學院達成進一步加大人才引進合作的意向。”彩虹無人機科技有限公司招聘人員王玉堯說，本次人才博覽會全面使用信息化服務平臺，完全實現線上報名、信息自主發布、免除報到環節，為用人單位提供便捷。同時，哈工大各學院就業工作負責人面對面與各重點用人單位洽談，拓寬合作渠道。

哈爾濱工業大學學生工作部副部長王芳介紹，學校不斷加強就業市場建設，成立校企合作工作專班，學校主要領導及分管校領導帶隊走訪重點單位，拓展校企校地合作，拓寬就業渠道。對就業相對緩慢的學科專業，學校有針對性地對口邀請120余家招聘單位參與本次人才博覽會，還針對遇到困難的學生開展集中推薦活動，共向175家參會單位點對點推薦215名畢業生，助推學生就業。

目前，哈工大已實現校園招聘活動線上線下“日日有宣講、周周有雙選、月月有主題”。此外，學校構建智慧就業育人生態系統，實現全部未就業學生分類管理、精準幫扶、臺賬式跟蹤，每學期維護更新數據萬余條，全面掌握畢業生就業意向、簽約進度、簡歷投遞等求職經歷情況，做到“底數清、情況明、動態準”，銷號式推進工作。

春季開學以來，哈工大共組織校園招聘會380余場，進校企業1500余家，累計提供就業崗位超過5萬個，就業落實率較去年同期提升6個百分點。

《中國教育報》2023年03月30日第1版