今年4月，由中共中央黨史和文獻研究院編輯的《習近平關于人才工作論述摘編》一書出版發(fā)行，該書收入習近平總書記圍繞人才工作發(fā)表的一系列重要論述，思想深刻，立意高遠，內涵豐富，深刻回答了為什么建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實踐問題，對于全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，深入實施人才強國戰(zhàn)略，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供人才支撐、打好人才基礎，具有十分重要的意義。

深刻闡明了人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位。國以才立、政以才治、業(yè)以才興。習近平總書記深刻闡明了人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，具有嚴密明晰的邏輯理路。對習近平總書記關于人才工作重要論述邏輯理路的梳理，是在挖掘其政治邏輯的基礎上厘清學理邏輯，從政治理論話語與學術理論話語相結合的視角更深刻理解人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位。

理論邏輯層面，習近平新時代中國特色社會主義思想內涵豐富、意蘊深邃，習近平總書記關于人才工作重要論述是其中重要組成部分。面對社會主要矛盾發(fā)生重大變化的新形勢，習近平總書記對馬克思主義人才觀進行了重大理論創(chuàng)新，作出“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”的重大判斷，從理論上明確了人才工作的重要性，為在社會主要矛盾的解決中做好人才工作指明了方向。歷史邏輯層面，黨始終重視培養(yǎng)人才、團結人才、引領人才、成就人才，百余年來團結和支持各方面人才為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)。黨的十八大以來，黨對人才工作的領導全面加強，人才隊伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強，人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強，新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。實踐邏輯層面，我國進入了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，比歷史上任何時期都更加渴求人才。習近平總書記指出：“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。”強國建設、民族復興，需要一大批各方面各領域的優(yōu)秀人才，任務艱巨、責任重大、時間緊迫，我們比歷史上任何時期都更加需要堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位。

科學回答了新時代人才工作的重大理論和實踐問題。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深刻回答了為什么建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實踐問題，提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措，為站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的關鍵位置謀劃和推進人才工作提供了理論指導和根本遵循。

習近平總書記強調人才工作要做到“八個堅持”，一是堅持黨對人才工作的全面領導，這是做好人才工作的根本保證。二是堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，這是做好人才工作的重大戰(zhàn)略。三是堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，這是做好人才工作的目標方向。四是堅持全方位培養(yǎng)用好人才，這是做好人才工作的重點任務。五是堅持深化人才發(fā)展體制機制改革，這是做好人才工作的重要保障。六是堅持聚天下英才而用之，這是做好人才工作的基本要求。七是堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，這是做好人才工作的社會條件。八是堅持弘揚科學家精神，這是做好人才工作的精神引領和思想保證。這“八個堅持”，是習近平總書記對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認識的深化，是推動人才工作高質量發(fā)展的中心思想和基本原則，必須在理論和實踐中始終堅持并不斷豐富發(fā)展，以早日實現(xiàn)人力資源大國向人力資源強國的轉變。

系統(tǒng)論述了新時代推進人才工作的重要舉措。千秋基業(yè)，人才為先。以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的新征程上，人才作為戰(zhàn)略性資源發(fā)揮著根本性、決定性、全局性作用。如何推動“人口紅利”向“人才紅利”有效轉化，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，習近平總書記對此進行了系統(tǒng)論述。

一是加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。習近平總書記指出，人類歷史上，科技和人才總是向發(fā)展勢頭好、文明程度高、創(chuàng)新最活躍的地方集聚；世界新一輪科技革命和產業(yè)變革迅猛發(fā)展，我們既面臨難得歷史機遇，又面臨嚴峻挑戰(zhàn)；加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，必須把握戰(zhàn)略主動，做好頂層設計和戰(zhàn)略謀劃，需要進行戰(zhàn)略布局。二是深化人才發(fā)展體制機制改革。習近平總書記指出，要堅持問題導向，著力解決多年困擾的、反映強烈的突出問題，要向用人主體授權，積極為人才松綁，完善人才評價體系。這為進一步改革人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面機制，真正建立既有中國特色又有國際競爭比較優(yōu)勢的人才發(fā)展體制機制指明了方向。三是加快建設國家戰(zhàn)略人才力量。習近平總書記指出，戰(zhàn)略人才站在國際科技前沿、引領科技自主創(chuàng)新、承擔國家戰(zhàn)略科技任務，是支撐我國高水平科技自立自強的重要力量，要把建設戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓，要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學家，打造大批一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，培養(yǎng)大批卓越工程師。四是全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。習近平總書記指出，我們要錨定2035年躋身創(chuàng)新型國家前列、建成人才強國的遠景目標，下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。

（作者系河北師范大學中國共產黨革命精神與文化資源研究中心教授，本文系教育部人文社會科學重點研究基地重大項目[23JJD710012]成果）

《中國教育報》2024年06月13日第5版