■加快構建高校畢業生高質量就業服務體系

本報訊（記者 蔣亦豐 通訊員 查蒙）“完成這次AI視頻模擬面試，我可以根據系統生成的建議及時復盤，后續還能多次演練。”最近，浙江大學稅務專業碩士生王柳鈺正準備參加某金融企業的面試，她登錄該校的AI視頻模擬面試平臺，提前適應面試節奏，梳理面試答題思路。

近年來，隨著人工智能技術的快速發展，AI面試在快消、金融等行業招聘環節中逐漸普及，如何幫助學生適應AI面試這門求職“必修課”成為高校就業指導的新課題。“畢業生在求職、實習過程中，面對不同行業、企業的差異化面試要求，對具有行業特色、企業特色和崗位特色的面試指導需求正持續增加。”該校就業指導與服務中心相關負責人介紹。

針對這一需求，浙江大學與相關科技企業合作研發，于2022年上線了AI視頻模擬面試平臺，成為國內首批成功落地此類技術的高校之一。平臺面向校內各個專業提供了共100個固定崗位的模擬場景，題庫涵蓋了近20個行業的多個頭部企業，且在不斷擴大數據覆蓋范圍。“經過多輪迭代升級，平臺也從僅支持電腦端登錄的基礎版本，集成至支持動態交互的微信小程序智能系統，突破傳統面試訓練在時間、空間上的限制。”該負責人說，這位時時在線的“AI助教”為學生提供了隨時隨地的面試指導。

在功能設計上，AI模擬面試平臺設置三大核心模塊，形成循序漸進的訓練體系。“名企真題AI面試”作為基礎訓練環節，精選頭部企業真實面試題庫，幫助使用者掌握行業概況和初試要點，形成基本的知識框架。“業務領導AI面試”“HR輪次AI面試”兩個模塊則更加智能，能夠分析使用者的回答內容，實時生成專業追問，高度還原真實面試場景中的壓力測試和深度交流，有效提升使用者的臨場反應能力和專業表達水平。最終，系統不僅會生成面試視頻回放，還會從內容邏輯、專業技能、形象管理、語言表達、情緒控制等多個維度進行量化評分，并基于大數據分析生成個性化改進建議。

“AI模擬面試的總結和分析能力非常強，其中的追問模式特別有用，因為現實中面試官也會這樣提問的，這些訓練為我接下來的面試打下了扎實的基礎。”計算機科學與技術學院學生小張說。

據悉，該平臺向浙大6萬余名在校生免費開放，通過職業生涯規劃課等形式教會學生使用AI視頻模擬面試。除此之外，浙江大學還開發了“AI簡歷”“AI+生涯輔導技能培訓”等，用AI技術全面賦能大學生就業。后續，該校將基于“浙大先生”智能體，推出“AI生涯導師”，從生涯規劃、就業指導、求職經驗、崗位推薦等方面，以朋輩的角色，開展全方位的就業輔導。