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案例1

全局謀劃方可“抬峰補(bǔ)谷”

發(fā)布時(shí)間:2025-10-24 作者:宋玉杰 來源:中國教育報(bào)

本版圖片均為資料圖片

  2024年,山東省威海市所轄的7個(gè)區(qū)市全部被認(rèn)定為“義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣”,成為山東省首個(gè)、全國首批全域通過評估認(rèn)定的地級市。這個(gè)成果,源自近年來威海市堅(jiān)持把推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展作為促進(jìn)教育公平的重中之重,強(qiáng)化市域統(tǒng)籌,全面深化改革。

  “一統(tǒng)一督一監(jiān)測”統(tǒng)領(lǐng)全市創(chuàng)建全面發(fā)力

  威海市各級黨委、政府將創(chuàng)建工作作為“一把手”工程,形成“政府主導(dǎo)、教育牽頭、部門協(xié)同、區(qū)市主體”的工作格局,列入“十三五”和“十四五”規(guī)劃,納入對區(qū)市政府、開發(fā)區(qū)管委履行教育職責(zé)評價(jià)。2017年,市政府印發(fā)《關(guān)于加快市域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的實(shí)施意見》,高標(biāo)準(zhǔn)提出“五統(tǒng)一”目標(biāo)要求。同時(shí),構(gòu)建“督導(dǎo)牽總、市級統(tǒng)籌、區(qū)市結(jié)對”的協(xié)同聯(lián)創(chuàng)工作機(jī)制,通過專題培訓(xùn)促提升、座談交流學(xué)經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場觀摩找差距、入校指導(dǎo)補(bǔ)短板等方式,層層壓緊壓實(shí)責(zé)任。威海市在全省率先全域推動國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測,對所有區(qū)市義務(wù)教育階段九大學(xué)科162類指標(biāo)逐一進(jìn)行監(jiān)測分析,推動城鄉(xiāng)之間、區(qū)市之間、學(xué)校之間均衡達(dá)標(biāo)。

  “一減一增一提升”促進(jìn)學(xué)生素養(yǎng)全面發(fā)展

  從全市層面統(tǒng)一規(guī)范作業(yè)設(shè)計(jì)、時(shí)長,創(chuàng)新建立全學(xué)期作業(yè)圖譜,逐個(gè)學(xué)科、逐個(gè)單元設(shè)計(jì)作業(yè)題目。威海市引入“基礎(chǔ)作業(yè)+彈性作業(yè)”模式,根據(jù)學(xué)生個(gè)體差異精選經(jīng)典題型,真正做到作業(yè)因材施教、減量增效;并且,在全省率先引入非學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入校參與課后服務(wù),統(tǒng)一規(guī)范工作程序、明確準(zhǔn)入條件、建立評估與退出機(jī)制,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)入選教育部“雙減”改革典型案例。為了高效提升課程質(zhì)量,威海市引進(jìn)國家級優(yōu)質(zhì)教學(xué)成果,實(shí)現(xiàn)“作業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)施”等五大國家級優(yōu)秀教學(xué)成果本土化,近5年共獲得國家級基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)2項(xiàng)、省級教學(xué)成果獎(jiǎng)和教育科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng)51項(xiàng),2024年成功入選全國義務(wù)教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)區(qū)。

  “一破一立一輪崗”助力教師隊(duì)伍全面建強(qiáng)

  威海市打破了績效分配“平均主義”:學(xué)校之間,根據(jù)不同辦學(xué)性質(zhì)、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)業(yè)績確定學(xué)校人均分配基數(shù),分配比例向農(nóng)村學(xué)校和承擔(dān)重點(diǎn)任務(wù)的學(xué)校適度傾斜;教師之間,著重考核工作量和工作業(yè)績,真正體現(xiàn)“多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬”。全市建立起能上能下的職稱評聘機(jī)制,將教師到農(nóng)村、薄弱學(xué)校任教1年以上的工作經(jīng)歷,作為參評高級、正高級和特級教師的必備條件。同時(shí)探索實(shí)施末位競爭,同崗位后20%的教師與符合晉升條件的教師進(jìn)行競爭,有效避免“一聘定終身”。為推進(jìn)“縣管校聘”深化和教師交流輪崗改革,威海市實(shí)行教師在城鎮(zhèn)和農(nóng)村學(xué)校、優(yōu)質(zhì)和薄弱學(xué)校之間雙向交流,推動校際師資均衡。2024年,全市教師交流輪崗比例達(dá)到29%,位居山東省第一。

  “一提一協(xié)一共享”推動教育資源全面均衡

  威海市教育財(cái)政支出占比始終保持在20%以上,連續(xù)10年超山東省平均水平,硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)覆蓋率連續(xù)10年保持在100%。近10年,累計(jì)新建、改擴(kuò)建中小學(xué)150所,占學(xué)校總數(shù)的68.18%,新增學(xué)位13萬余個(gè),在山東省第一個(gè)完成中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)班額達(dá)標(biāo)。威海還大力推行協(xié)作機(jī)制——以優(yōu)質(zhì)校或中心校為龍頭,推行學(xué)區(qū)制、跨學(xué)段協(xié)作制、學(xué)校聯(lián)盟等集團(tuán)化辦學(xué)模式,將結(jié)對幫扶成效與牽頭學(xué)校考核捆綁評價(jià),有效縮減了城鄉(xiāng)、校際差距。與此同時(shí),全面共享課程資源:全市投入1700余萬元建成“威海智慧教育云平臺”,匯聚資源2000多萬個(gè);免費(fèi)開設(shè)“威海名師輔導(dǎo)講堂”,遴選優(yōu)秀教師錄制視頻課程120多期;搭建“空中課堂”,開展網(wǎng)絡(luò)教研、集體備課、優(yōu)課業(yè)務(wù)展評等線上活動。

  (作者系山東省威海市教育局副局長)

《中國教育報(bào)》2025年10月24日 第09版

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