中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 禹躍昆 韓曉萌）黨的二十大報告指出：“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村。”如何全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興？全國人大代表，河北省河間市興村鎮(zhèn)大莊村黨支部書記、村委會主任走訪調(diào)研省內(nèi)外200多個鄉(xiāng)村后發(fā)現(xiàn)，建設(shè)一支高質(zhì)量的人才隊伍是鄉(xiāng)村振興取得成功的“不二法寶”，是鄉(xiāng)村振興的重要保障和支撐。

“當(dāng)前在鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)中，還存在一些亟待解決的問題。”石炳啟總結(jié)道，鄉(xiāng)村人才數(shù)量不足，優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村振興的意愿不強；人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，高技能、高層次人才短缺；用才觀念不活，高端人才流失問題時有發(fā)生；服務(wù)觀念不優(yōu)，制度性保障措施缺乏。

“以我們河間市為例，盡管近年來持續(xù)不斷改進(jìn)人才引育辦法、優(yōu)化人才服務(wù)措施，但受地理位置、基礎(chǔ)設(shè)施、生活環(huán)境等因素制約，難以與周邊大城市爭搶人才，河間籍高校畢業(yè)生回歸率偏低。”石炳啟說。

石炳啟提出四點建議：

一是聚焦“聯(lián)動機制”，提升建設(shè)鄉(xiāng)村的激勵性。建議加強頂層設(shè)計，激勵優(yōu)秀人才下沉鄉(xiāng)村。要拓寬下沉到鄉(xiāng)村的干部、人才所在行業(yè)覆蓋面，做到精準(zhǔn)識別村莊特點與人才專業(yè)特長，實現(xiàn)“村人雙選、長期共建”。在人才引進(jìn)過程中，要敢于破除唯學(xué)歷、唯職稱、唯獎項傾向，實行更積極、更開放的人才引進(jìn)政策，廣開進(jìn)賢之路。以創(chuàng)新的思維、寬廣的視野為鄉(xiāng)村人才營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，開創(chuàng)鄉(xiāng)村人才工作的新模式。

二是聚焦“整村整建”，提升人才發(fā)展的承載力。建議出臺整村建制政策，將土地、勞動力資源進(jìn)行整合，根據(jù)村莊特色明確發(fā)展定位，挖掘更多發(fā)展空間，推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。尤其要增加交通方面的支持，增加河北省內(nèi)高鐵建設(shè)數(shù)量，加速京津冀協(xié)同發(fā)展，使項目更好地在河北落實落地，方便人才交流。

三是聚焦“產(chǎn)業(yè)引才”，提升技能人才的歸屬感。要通過分級分類搭建平臺，圍繞先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高技能人才培育成長等重點領(lǐng)域，因地制宜打造各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，讓人才在鄉(xiāng)村有用武之地、有成長空間。要做優(yōu)生態(tài)聚才，突出人才主體地位，聚焦人才發(fā)展需求，從優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、金融服務(wù)、公共服務(wù)等方面入手，進(jìn)一步深化人才領(lǐng)域“放管服”改革，滿足各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)多樣化需求。上級要加大財政資金補助力度，加強縣鄉(xiāng)加強綜合型人才公寓建設(shè)支持力度，著力營造讓人才宜居宜業(yè)的良好環(huán)境。

四是聚焦“項目下鄉(xiāng)”，提升人才服務(wù)的保障度。建議增加京津項目向河北遷移的力度，尤其是優(yōu)化“技術(shù)在京津研發(fā)，成果在河北轉(zhuǎn)化”的發(fā)展模式，實現(xiàn)“建基地、強龍頭、補鏈條、聚集群”，激活鄉(xiāng)村人才振興新動能。縣鄉(xiāng)村等基層組織也要依托鄉(xiāng)村生態(tài)、特色產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢資源，加快構(gòu)建現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系，以此吸引更多人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興。