“在當前嚴峻的就業形勢下，學校通過‘校企直通車’給我們提供了一個非常好的平臺和就業機會?！苯髦嗅t藥大學2025屆食品質量與安全畢業生王麗已和南昌雙匯食品有限公司順利簽訂了三方協議，對學校的就業政策十分認可。

在江西中醫藥大學，大學生“就業之家”人聲鼎沸、十分熱鬧，校園招聘、就業指導講座等各類活動如火如荼進行，學校發出的“校企直通車”載滿躊躇滿志的畢業生，一趟趟開往目標單位……

將“訪企拓崗”轉化為“引企入校”

“去年通過‘校企直通車’來到彭澤，經過筆面試后，當天就與彭澤縣中醫院簽訂了三方協議。現工作近一年了，同工同酬、機會很多、發展很好，特別感謝母校的精心組織?！痹撔?024屆康復治療學畢業生劉偉鋼真誠向母校表示感謝。

江西中醫藥大學根據學生就業意愿，主動出擊，走出去、請進來，千方百計開發和培育更多市場化、社會化崗位資源。

2025年，學校黨政領導班子帶隊，通過各種形式深入對接了全國11個省41個地市的167家企事業單位，并將“訪企拓崗”轉化為“引企入校”，136家企事業單位來到學校就業之家開展宣講招聘活動，80%以上的企業實現了雙向奔赴，為畢業生新增拓展就業崗位1600余個。

該校還結合畢業生求職需求，主動對接省內地方政府、生物醫藥產業園區、優質企業事業單位，開展“校企直通車”活動，送畢業生到用人單位參加現場招聘面試，為畢業生和用人單位牽線搭橋，促進畢業生和用人單位迅速達成合作。今年以來，學校開展校企直通車32趟，累計送539名畢業生前往贛江新區、彭澤、寧都、樟樹等地參加招聘面試，共有近百名畢業生現場簽訂就業協議。

建立“需求摸排—崗位匹配—跟蹤反饋”閉環機制

“企業招聘流程時間好長，都還不知道能不能被錄取呢”“距離第一次面試結束都快1個月了，還沒有收到第二輪面試通知”……這是學生向學校反映的問題。

針對學生就業中的具體問題和需求，學校制定了《校園招聘會“備會制度”工作方案》，會前“一對一”“點對點”通知符合單位崗位需求的專業畢業生，并建立畢業生參加招聘會的摸底臺賬，會中由畢業班輔導員帶畢業生到單位展位前推薦，會后持續對接單位跟進招聘結果，直到單位招聘崗位錄取結束。

“單位通知我參加最終面試了，校招才過了5天時間”“參加完學校招聘會才一周，就收到單位的offer了”……“備會制度”的實施全方面構建了“需求摸排—崗位匹配—跟蹤反饋”閉環機制，招聘面試錄用時間平均縮短了14天，提升了校園招聘會的實際成效。

由“大水漫灌”式幫扶轉變為“精準滴灌”式幫扶

“去年臨近畢業時，應聘上了學校就業兜底幫扶的科研助理崗位。我邊工作邊準備再次考研，學校和老師為我們提供了專業實踐平臺和細致指導，緩解了經濟壓力。如今順利考上研究生，離不開學校用心、暖心、貼心的幫扶政策?！痹撔?024屆針灸推拿學專業畢業生鐘圣桃滿懷感恩地表示。

為解決脫貧家庭、零就業家庭、低保戶家庭、殘疾生等重點群體畢業生的就業問題，學校由傳統“大水漫灌”式幫扶轉變為“精準滴灌”式幫扶，專門印發了《重點群體畢業生就業幫扶工作方案》，對按時登記畢業去向的重點群體畢業生給予每人1000元的就業補助，鼓勵他們主動就業、積極就業。

據悉，學校還專門準備了300萬專項資金，用于開發科研助理、醫療助理、行政助理、教學助理和服務助理等能發揮學生所學所長的崗位，確保對有就業意愿的重點群體畢業生實行全面兜底，幫助他們順利度過就業困難期。（中國教育報-中國教育新聞網記者 甘甜 通訊員 曹森 姚文革）