■暑假好時光·記者在現場

江淮三伏天，下午兩點的街道空曠，行人無幾。烈日下，安徽水利水電職業技術學院院長方賢文腳步急促。

“今天目標是5家企業，還剩兩家，對照上午走訪調研發現的問題，咱們下午的調研可以更加有的放矢一些。”一邊趕路，方賢文還不忘和學校學生處處長葉武交流著下午和企業座談交流時的注意事項。

正值招生季，壓在方賢文案頭的工作屬實不少，但在方賢文心中，訪企拓崗工作是所有工作中的重中之重。暑期兩個月訪企拓崗工作是否做到位直接關系到新學期企業與學校相關合作事項的敲定以及畢業班孩子即將面臨的工作簽約問題，“窗口期屬實寶貴，一定要到企業挖出點真正利于校企合作的點子來”。

“目前合作中，您覺得學校還可以在哪些方面做一些改進，以更加適應企業未來的用人需求？”訪企拓崗過程中，方賢文“刀頭”直指校企合作過程中企業方所遇到的問題，并當即表態學校將會推出針對性措施。

在維信諾人力資源經理常騰飛看來，在企業與學校多年的合作中，方賢文率隊到企業“問診號脈”式的問題挖掘無疑將雙方合作又推到了一個新高度。

“之前，我們并未從內心深處真正認同校企合作給企業帶來的長遠利益。”常騰飛坦言。

但讓常騰飛沒想到的是，與安徽水利水電職業技術學院多年的合作打破了他們對校企合作的既定認知。“他們是真心把企業訴求放在心上的。”常騰飛說，就拿此次方賢文來企業調研為例，企業反映了近兩年畢業生入職后不穩定的情況，“方校長當即表示重視，并給出了在新生課程中增加職業倫理等相關指向性課程，同時建議企業可以參與課程方案的設計”。

再如先前企業所提出的“部分學生溝通能力較弱”等細節問題均被一一記錄在案。新學期，學校便立即在相關專業的課程中增加了職場溝通等課程，而這些都讓常騰飛堅定了“安徽水利水電職業技術學院學校靠譜，學生更靠譜”的認識。

據悉，目前安徽水利水電職業技術學院已制定了“書記校長訪企拓崗促就業”專項行動方案，在學院黨委書記、校長訪企拓崗的基礎上，學校已將訪企拓崗參與范圍進一步擴大至二級院部領導班子成員，突出學科專業精準對接，組織發動專任教師、輔導員等廣泛參與，以實地走訪為主，深入開展社會需求調查和畢業生就業狀況跟蹤調查。截至目前，校領導班子成員共走訪企業近170家，開拓就業崗位近3000個。

盛夏季節里，臨近傍晚7點，結束一天訪企活動的方賢文略感疲倦。但令他感到興奮的是，今天在一家企業訪談過程中，他意外得知該企業來年將在合肥開拓新業務，有800多人的用人缺口，而這正好能和學校相關專業學生就業方向對得上。在洽談會中，學校已和企業落實了合作協議，并細化了新學期相關課程的聯合培養工作。

《中國教育報》2023年07月21日第1版